vorstellungsgespräch wann könnten sie anfangen?

5 Antworten

Die Kündigungsfrist beträgt nie und nimmer 3 Monate.

Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) § 622 Kündigungsfristen bei Arbeitsverhältnissen. (1) Das Arbeitsverhältnis eines Arbeiters oder eines Angestellten (Arbeitnehmers) kann mit einer Frist von vier Wochen zum Fünfzehnten oder zum Ende eines Kalendermonats gekündigt werden

Mit einem Aufhebevertrag 0 Wochen.

Normal 2 - 4 für Arbeitnehmer

Die Kündigungsfrist ist unterschiedlich. Schau mal in deinen Arbeitsvertrag.

Glaub die Kündigungsfrist beträgt immer 3 Monate oder?

Nein, ganz sicher nicht. Du schaust vorher in Deinen Arbeitsvertrag, da steht das drin. Denn die Frage wird mit Sicherheit kommen.

was sagt man da am besten?

Mir wäre der 01.09.2022 sehr recht, ich würde es dann mit meinem jetzigen Arbeitgeber abklären.

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