Vorstellungsgespräch Diagnose sagen?

5 Antworten

Ich denke, das kommt auf  die Krankheit oder Diagnostik an. Es mag blöd klingen, aber meistens kann es auch Vorteile bringen, wobei ich denke, dass die Nachteile überwiegen. Zum Beispiel Autismus... Viele verbinden es mit Nachteilen, was aber oft völlig überzogen ist. Autisten können zum Beispiel sehr effizient arbeiten, wobei es an der Person selbst liegt, die die Diagnose Autismus hat. 

Ich hoffe, ich konnte helfen!


Mit freundlichen Grüßen 

Kommt auch auf die Diagnose an.


Je nachdem.. gibt es dann leider jemanden, der noch besser qualifiziert ist.


Ich hab mal, weil ich den Job eh nicht wollte (am nächsten Tag Bewerbungsgespräch für viel besseren Job) auf die Frage "und Teilzeit wär für sie okay?"

gesagt "ja, ich hab ja MS und da reichen mir die 30 Stunden völlig"


Plötzlich w ar ich nicht mehr superqualifiziert und bitte morgen schon anfangen (Studium, Ausbildung, Englisch verhandlungssicher) sondern "äh, leider entsprechen sie unserem Anforderungsprofil überhaupt nicht, wir brauchen uns da leider gar nicht weiter unterhalten"


Als ich unten auf der Straße stand, hab ich echt gelacht.. was für Idi#


Aber es verrät einem so einiges.

(und ich hab wirklich MS.. aber ich weiss,w arum ich das so lange nicht sage,w ie man nichts sieht)

Dass sie dich dann halt aufgrund deiner Krankheit anders behandeln, dass du bspw. die Stelle gar nicht kriegst o.ä.

Du darfst das aber Verschweigen und sogar lügen, wenn sie dich direkt fragen, solange es nichts ist, was dich grundsätzlich untauglich für den Job macht.

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