Vorschäden oder Arbeitsunfall und Kostenübernahme?

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4 Antworten

Etwas sehr pauschal, diese Frage.

Ein Arbeitsunfall muss geeignet sein die bestehenden Verletzungen, Erkrankungen, Schmerzen etc. zu verursachen. Ist er das nicht und hat der Unfall ein bereits bestehendes Leiden (welches vorher sich gar nicht bemerkbar gemacht hat) so beeinflusst dass dieses jetzt für sich allein die Probleme verursacht so spricht man von einer Gelegenheitsursache oder von einer Verschlimmerung bestehender Leiden.

Diese versicherungsrechtliche Unterscheidung spielt aber keine große Rolle (in diesem Falle) da es wohl zu keiner Minderung der Erwerbsfähigkeit kommen wird. Ohne genaue Diagnosen kann man hier ohnehin keine verlässliche Aussage machen.

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Genau, es geht hier um die Kostenübernahme. Als Verletzter hast du damit nichts zutun. Aber es stimmt natürlich auch, dass du keinen Rentenanspruch hast, da deine Unfallverletzung nur für einen bestimmten Zeitraum anerkannt wurde. Bei deinem Alter ist die Wahrscheinlich doch sehr hoch, dass deine Schulter durch Verschleiß bereits geschädigt ist, die jetzt deine Schmerzen verursachen.

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So hast du durch den Unfall keine Renten oder Behinderten Prozente Anspruch wenn es noch schlimmer wird.

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Bei Vorschäden wird ein Arbeitsunfall i. r nicht anerkannt

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