Vom Chef kündigen lassen?

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7 Antworten

Such Dir einfach in einer vernünftigen Firma einen neuen Job und kündige Deinem Chef mit erhobenen Hauptes. In die Arbeitslosigkeit zu fliehen ist doch eigentlich wie eine Totalaufgabe. Sicherheitsfirmen gibt es wie Sand am Meer. Da findest Du sicherlich was vernünftiges.

Wenn Du krank bist, melde Dich einfach auf unbestimmte Zeit krank und lass Dich von einem Arzt wieder fit machen. Diese Zeit nutzt Du dann...

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Taner03 27.03.2016, 09:52

Danke da hast du wieder recht ich will komplett aus der Sicherheit raus ich will.. 

Ja krank machen aber du weißt sicherlich das nach std gezahlt werden ist man krank hat man nur noch ca. 50% des Gehaltes das geht auf Dauer nicht gut 

Ich will eine neue Ausbildung machen bin ziemlich jung .. 

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Walljet 27.03.2016, 09:55
@Taner03

Dann such Dir jetzt eine Ausbildungsstelle, die vermutlich im August/September beginnen wird. Deinem zukünftigen Ausbildungsbetrieb schlägt Du vor bis dahin ein bezahltes Praktikum zu machen. Ggf. schlägt Du so zwei „Fliegen mit einer Klappe“ und wenn das Geld nicht reicht, kannst Du Abends oder am Wochenende noch kellnern gehen.

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Sich vom Arbeitgeber kündigen lassen ist besser als selbst kündigen. Erst mal klar! Das weißt Du sicher auch.

ALG zu beziehen ist nicht das beste, aber wenn die Gesundheit drunter leidet und Dich belastet, würde ich Dir vorschlagen, einfach öfter zu spät kommen, damit Dein Chef Grund hat, Dir zu kündigen. 

Vielleicht mahnt er Dich auch erst ab, aber spätestens nach der 3. Abmahnung folgt die Kündigung. So sieht es das Gesetz vor!!

Schau aber auch bald, dass Du was Besseres findest!!

Viel Glück!

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Vollhorst123 27.03.2016, 09:54

nein, ne kündigung wegen fehlverhalten kommt nicht gut an...

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Taner03 27.03.2016, 09:55

Danke schön :) hab schon 3. Abmahnungen aber ich komme nicht daraus .. Also eher gesagt 2 mündlich und eine schriftlich ..  Ich mache schon so vieles ich habe jetzt überlegt einfach mal ein Vorschlag Richtung Gründung von Betriebsrat zu machen diese Firma ist ziemlich groß ich glaub dann kickt er mich sofort 

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Du suchst dir einen neuen Job, und kannst dann fristgerecht kündigen.

So ist das im normalen Leben.

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Du willst alles, aber du willst nichts dafür tun! Du könntest schon morgen bei einem Dutzend Zeitarbeitsfirmen anfangen. Dich (erst mal) krankmelden. Zum Arbeitsamt gehen und über deine "Zukunft" sprechen. Über ein FSJ/ BuFDi nachdenken...

Ist dir das nicht gut genug? Oder einfach nur zu anstrengend? Tja, werd erwachsen! Das Leben ist kein Wunschkonzert!

Übrigens: auch bei 3 Monaten Sperre wird man dich nicht verhungern lassen! Wenn du selbst keine Ersparnisse hast, bekommst du zumindest Sozialhilfe, deine Wohnung wird weitergezahlt und die Krankenkasse auch...

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Familiengerd 27.03.2016, 12:06

Die abschätzigen Wertungen sind als bloße unsachliche Polemiken völliger Unsinn!

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Bewirb dich doch jetzt aus sicherer Anstellung woanders. Security wird doch derzeit überall gebraucht und das in steigendem Maße: wachsende Taschendiebstähle, Probleme in Flüchtlingsheimen, Probleme im Nachtleben...

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Taner03 27.03.2016, 09:57

Nie wieder in der  Sichehitsbranche.. Will aus dieser sch** raus .. Mache fast meine 70 std in der Woche .. Flüchtlingsunterkunft + Diskothek .. Sonst kommt man nicht an Geld .. 

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es ist schon traurig, dass chefs einem mitarbeiter kündigen "dürfen" aber andersrum nicht.

rede mit deinem chef, sag ihm klipp und klar wie die sache ist und frag ihn danach gekündigt zu werden. er hat ja schließlich nichts zu befürchten und seine existenz wird ja nicht bedroht.

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Walljet 27.03.2016, 09:58

Das sagt sich aus Arbeitnehmer immer leicht. Die Existenz des Chefs ist mit dem Wegfall oder einer verminderten Arbeitsleistung bei Demotivation der Mitarbeiter auch unter Umständen bedroht. Jetzt könnte man sagen, der Chef ist doch alleine schuld, wenn die Mitarbeiter nicht performen. In der Realität ist die Sache dann aber meistens komplizierter.

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Taner03 27.03.2016, 10:03

Unter bezahlt an der Tür ... 

Keine vernünftige Ausrüstung alles selber kaufen .. Keine vernünftige Planung einfach alles sch ... Es werden Menschen eingestellt an der Tür ohne Durchsetzungsvermögen... Oder körperliche Fitness letztes Jahr Sommer hat er wohl den Geist auf gegeben für diesen Schuppen 

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CocoKiki2 27.03.2016, 10:06
@Taner03

du mußt dich nicht rechtfertigen, du bist erwachsen und weißt selber was du tust. mal abgesehen davon, dass die existenz eines menschen mehr wert ist als die existenz einer firma....MAL ABGESEHEN DAVON, dass ich keine firma kenne die es nicht geschafft hätte aufgrund des wegfalls eines mitarbetiers, sei es durch krankheit oder durch kündigung.

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Kündige doch selber?

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Vollhorst123 27.03.2016, 09:49

dann bekommt er aber ne 3 monatige Sperre !

nein, er sollte mit dem chef reden oder krank-machen

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Grautvornix 27.03.2016, 10:05
@Vollhorst123

Das stimmt nicht, wenn die Kündigung begründet werden kann muss es keine Sperre geben. Er Kann zum Arzt gehen und sich auf Grund der beschriebenen Symptome Behandeln lassen, erstmal Krankschreiben lassen, und dann ist dies für eine spätere Begründung aktenkundig. Zwischenzeitlich was neues suchen.

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DerHans 27.03.2016, 13:28
@Grautvornix

Wenn er seine Arbeitslosigkeit selbst herbei führt, steht ihm auch kein sofortiges AlG zu. Das gilt selbstverständlich auch für eine provozierte AG-Kündigung.

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Taner03 27.03.2016, 09:49

Wenn ich kündige bekomme ich eine drei monatige Sperre vom Amt 

Ich finde zurzeit nichts Neues was ich machen will 

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DerHans 27.03.2016, 13:29
@Taner03

Du möchtest also lieber einen Urlaub einlegen. 

Dafür ist die Arbeitslosenversicherung aber nicht gedacht.

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illerchillerYT 27.03.2016, 09:51

hmm:/ schlechtes verhalten fällt auch raus

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