vertragsangelegenheiten bei arbeit

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2 Antworten

meist steht in "folgenden" vertraegen: alle anderen vertragspunkte bleiben unveraendert bestehen bzw. sind ab sofort ungueltig. ich wuerde also sagen, der letzte schriftliche vertrag ist der gueltige

Mündliche Arbeitsverträge gibt es nicht. Wenn du eine Vertragsänderung mit deinem Chef besprochen hast, solltest du diesen auffordern, dir einen neuen Vertrag oder eine Notiz zum Vertrag zuzuschicken.

Ich vermute mal, dass also der "vorletzte" Vertrag mit 1380€ dein aktueller Vertrag ist.

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