Vertrag für eine kurzfristige Beschäftigung?

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1 Antwort

Hi, der Grund für diese genauen Angaben über die Firmen und die Anzahl der Arbeitstage hat folgende Bedeutung: laut der minijob-zentrale.de ist die Voraussetzung für eine kurzfristige Beschäftigung (auch Kurzfristiger Minijob genannt):

Kurzfristiger Minijob


Eine kurzfristige Beschäftigung liegt vor, wenn die Beschäftigung von vornherein auf nicht mehr als drei Monate oder insgesamt 70 Arbeitstage (bis 31. Dezember 2014 sowie ab 1. Januar 2019: zwei Monate bzw. 50 Arbeitstage) im Kalenderjahr begrenzt ist und nicht berufsmäßig ausgeübt wird. Die Höhe des Verdienstes ist dabei unerheblich.

Von dem Drei-Monats-Zeitraum ist auszugehen, wenn der Minijob an
mindestens fünf Tagen in der Woche ausgeübt wird. Bei Beschäftigungen
von regelmäßig weniger als fünf Tagen in der Woche ist auf den Zeitraum
von 70 Arbeitstagen abzustellen.

Nachzulesen in dem Link hier: www.minijob-zentrale.de/DE/0\_Home/01\_mj\_im\_gewerblichen\_bereich/06\_kurzfristiger\_mj/node.html

Gruß siola55

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