Urlaubstage 2016, wenn zum 15.01.2016 gekündigt?

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6 Antworten

Das ght völlig in Ordnung, da man nur für volle Monate Urlaubsanspruch hat.

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Das ist korrekt.

Urlaubsanspruch für einen Monat in 2016 hättest Du, wenn das Arbeitsverhältnis Im Januar mehr als 15 Tage bestehen würde.

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Kommentar von Familiengerd
22.12.2015, 12:28

Urlaubsanspruch für einen Monat in 2016 hättest Du, wenn das Arbeitsverhältnis Im Januar mehr als 15 Tage bestehen würde.

Diese Aussage ist - jedenfalls nach deutschem Urlaubsrecht - falsch!

Urlaubsanspruch entsteht nur für jeden vollen Monat der Beschäftigung, in diesem Fall also, wenn das Arbeitsverhältnis bis zum 31.01 bestehen würde.

Etwas Anderes (Urlaubsanspruch auf für 1/2 Monat) kann sich nur ergeben, wenn es arbeits- oder tarifvertraglich so geregelt wurde

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ja, hat sie. du hast ja gekündigt zum 15.01.2016.

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Das ist korrekt.Du hast für 2016 noch keinen Anspruch erarbeitet.

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Ja. Urlaubsanspruch erwirbt man nur für volle Monate.

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