Urlaubsberechnung bei Teilzeit: Muss bei Teilzeit 0,5 oder 1 Tag Urlaub genommen werden?

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7 Antworten

Urlaub wird nicht in Stunden gerechnet sondern in Tagen. Das Bundesurlaubsgesetz kennt auch keine halben Urlaubstage.

Warum sollte Dir für Montag und Freitag nur ein halber Urlaubstag abgezogen werden? Dadurch würde sich Dein Urlaubsanspruch doch erhöhen, Du bräuchtest dann für Urlaub von Montag - Freitag nur vier Urlaubstage.

Die Berechnung des Urlaubsentgelt ist hier die Frage.

Entweder man nimmt eine Durchschnittsberechnung und bezahlt Dir pro Urlaubstag 6,4 Stunden oder man geht nach dem Entgeltausfallprinzip und bezahlt das Urlaubsentgelt so als hättest Du gearbeitet. Dann würdest Du für einen Urlaubstag am Montag vier Stunden Urlaubsentgelt bekommen und für z.B. Dienstag würden entsprechend acht Stunden bezahlt.

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Kommentar von theJJ
30.08.2016, 10:44

Hi Hexle2, 

"Urlaub wird nicht in Stunden gerechnet sondern in Tagen. Das Bundesurlaubsgesetz kennt auch keine halben Urlaubstage.

Warum sollte Dir für Montag und Freitag nur ein halber Urlaubstag abgezogen werden? Dadurch würde sich Dein Urlaubsanspruch doch erhöhen, Du bräuchtest dann für Urlaub von Montag - Freitag nur vier Urlaubstage."

Ich gehe auch von deinem "Verdacht" aus. --> Mitarbeiter A muss für Montag 1 Tag Urlaub nehmen, auch wenn nur 4 STD (statt Vollzeit 8STD) gearbeitet wurde.

Aber gibt es dazu irgendeine Gesetzesgrundlage?

Danke im Voraus. :)

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Ein Ganzer .

Urlaubsanspruch geht nicht nach geleisteten Stunden sondern nach geleisteten Arbeitstagen.

Ein Angestellter der also 5 Tage die Woche Arbeitet hat bei euch Anspruch auf 27 Tage Urlaub. Egal ob Teilzeit oder Vollzeit. Und auch unabhängig davon, wieviel Stunden sie an diesem Tag geleistet hätte. 

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Kommentar von theJJ
30.08.2016, 10:46

Hi Berlina76, danke für deine Antwort.

Deine Antwort spiegelt auch die Meinung von Hexle2 wieder. Ich sehe das auch so, aber gibt es dazu irgendeine Gesetzeslage? 

Cheers JJ

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Rein rechtlich können nur ganze Tage Urlaub genommen werden. Wenn Du an einem kurzen Arbeitstag Urlaub nimmst, ist das persönliches Pech.

Nur beim den gesetzlichen Mindestanforderungen übersteigenden Teil kann das freier gehandhabt werden, wenn es im Arbeitsvertrag oder - soweit zutreffend - Betriebsvereinbarung oder Tarifvertrag bestimmt ist.

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Meine Urlaubsberechnung ist: 27/5*4=21.6. Meist wird aufgerundet auf 22 Tage.

Diese würden dann meiner Meinung nach aber für 8 Stunden stehen, also wäre Montag und Freitag halbe tage.

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Kommentar von LeroyJenkins87
30.08.2016, 10:02

Ich kann leider keine Quellen angeben. Dies ist nur meine Meinung.

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Es werden nur ganze Urlaubstage berechnet. 

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Auch als Teilzeitarbeiter haben Sie einen gesetzlichen Anspruch auf Urlaub. Allerdings bekommen Sie auch einen Urlaubstag nur mit dem Teilzeitlohn bezahlt.

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Kommentar von theJJ
30.08.2016, 10:44

Danke Furino. Das ist aber nicht die Antwort auf meine Frage. ;)

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du beantragst einen ganzen tag urlaub, denn du bist ja deinen ganzen arbeitstag nicht da..

das system berücksichtigt dabei dann deine arbeitszeit.

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Kommentar von theJJ
30.08.2016, 10:48

Danke. :)

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