Urlaubsanspruch Teilzeit 20Std/3Tage pro Woche

... komplette Frage anzeigen

4 Antworten

Hier gilt nach Teilzeit-und Befristungsgesetz der Gleichbehandlungsgrundsatz. Man bekommt unter dem Strich genauso viel Urlaub wie eine Vollzeitkraft. Also hast du Recht mit deiner Rechnung. Quelle: §§ 4 und 5 TzBfG - Verbot der Diskriminierung und Benachteiligungsverbot.

Viele Grüße

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung

Die Rechnung des Chefs ist falsch.

Bei "25 / 40 * 20 = 12,5" rechnet er zwar richtig:

25 Urlaubstage / 40 Wochenstunden * 20 Wochenstunden = 12,5 Urlaubstage.

Allerdings gilt in dieser Rechnung: Seine Urlaubstage haben 8 Stunden!. Wenn Du 8 Stunden am Tag arbeiten würdest, dann wäre die Rechnung auch richtig - denn dann bräuchtest Du für eine Woche nicht 3, sondern nur 2,5 Tage Urlaub zu nehmen (8+8+4).

Deine Rechnung ist korrekt.

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung

Der Urlaubsanspruch verringert sich nicht, nur die durchschnittliche Entgeltung! Bei dir werden die 20 Std. als Grundlage für die Berechnung des Urlaubsentgeltes genommen und bei deinem Kollegen die 40 Std.

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung
Kommentar von blizzjd
23.02.2010, 13:14

Um das Entgelt gings mir garnich, geht mir nur um die Umrechnung des Urlaubs, ob mein tatsächlicher Anspruch nun 15 oder 12,5 Tage ist.

0

Was möchtest Du wissen?