Urlaubsanspruch in neuem Betrieb wenn im Jahr schon einmal voller Urlaub genutzt wurde und bin jetzt Azubi. Habe ich trotzdem Urlaubsanspruch dieses Jahr?

... komplette Frage anzeigen

7 Antworten

Solche Situationen sind im Bundesurlaubsgesetz geregelt.

Dieses Gesetz sagt ausdrücklich, dass Arbeitnehmer nur einmal pro Kalenderjahr einen Jahresurlaub beanspruchen können und schließt doppelte Urlaubsansprüche aus.

Hast Du im alten Betrieb Deinen gesamten Urlaubsanspruch geltend gemacht, also alle Urlaubstage genommen, beginnt der Urlaubsanspruch beim neuen Arbeitgeber erst wieder mit dem neuen Kalenderjahr.

Ausgenommen, der neue Arbeitgeber gewährt mehr Urlaubstage als der alte Arbeitgeber - dann kann Dir anteilmäßig ein Urlaubsanspruch zustehen.

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung

Anscheinend verstehst Du das nicht. Man hat nur einmal im Jahr Anspruch auf den gesamten Urlaub. Aber da Du den schon genommen hast, bekommst Du dieses Jahr keinen Urlaub mehr. Du bekommst erst im Januar 2017 wieder Urlaub.

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung

Nein, wenn man im alten Betrieb den Jahresurlaub schon hatte, dann kriegt man im neuen keinen mehr für dieses Jahr.

Der alte AG erstellt deswegen auch extra eine Bescheinigung.

Wurde da keine Info weitergeleitet und Du nimmst einfach doppelt.. dann kann das relativ unangenehme Folgen haben,d enn ein Vertrauensverhältnis gibt es dann zwischen AG uind AN nicht (mehr).

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung

Hallo,

dir steht pro Monat den du im Kalenderjahr arbeitest ein Urlaubsanspruch von gewöhnlich 2-2,5 Tage pro Monat zu.

Wenn du in einer komplett neuen Firma angefangen hast wirst du für die restlichen Monate einen Urlaubsanspruch haben. Solltest du nur den Betrieb in einem größeren Unternehmen gewechselt haben ist das nicht zwingend der Fall.


Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung
Kommentar von buri3107
26.09.2016, 14:45

Hi, Danke erstmal für deine so schnelle Antwort. Ich habe von einer Vollzeitstelle auf eine Ausbildungsstelle gewechselt. Es ist ein ganz neuer Betrieb und auch das beschäftigungsverhältnis ist neu. In meinem alten Betrieb hatte ich vollen Anspruch auf Urlaub. Den habe ich natürlich genommen und 2 Monate später habe ich jetzt in meinem neuen Ausbildungsbetrieb angefangen. Da habe ich doch dann für die restlichen Monate in diesem Jahr Urlaubsanspruch?

0

wenn du bereits den dir zustehenden Jahresurlaub genommen hast, dann steht dir kein weiterer zu. Egal bei welchem Arbeitgeber. Das betrifft unter anderem auch alle AN die nach Juni einen Betrieb verlassen.

Sagst du es deinem neuen AG nicht, ist es Betrug!

findet er es heraus, ist das ein fristloser Kündigungsgrund, denn eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ist nicht mehr möglich.

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung
Kommentar von gunnar90
26.09.2016, 14:52

Er muss es nicht mal sagen. Die Meldung erfolgt automatisch an den neuen Arbeitgeber.

0

Natürlich nicht.

Lg

HelpfulMasked

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung
Kommentar von buri3107
26.09.2016, 14:41

Ich habe aber natürlich nicht in diesem Betrieb Urlaub gehabt. Es ist ein ganz neues Beschäftigungsverhältnis auch von der Art.

0

Wenn du in diesem Jahr schon den volle Urlaubsanspruch ausgeschöpft hast, steht dir kein weiterer Urlaub mehr zu.

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung
Kommentar von buri3107
26.09.2016, 14:39

Ja habe ich, aber in einem alten Betriebsverhältnis das ist ja ein ganz neues Beschäftigungsverhältnis.

0

Was möchtest Du wissen?