Urlaubsanspruch, Betriebsurlaub

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1 Antwort

Bei einer 5-Tage-Woche muss ein gesetzlicher Mindesturlaub von 20 Tagen gewährt werden. Grds. gilt nach § 7 Bundesurlaubsgesetz, dass der Urlaub nach den Wünschen des ArbN zu gewähren sein soll. Betriebsurlaube dürfen nach ständiger Rechtsprechung jedoch in Höhe von bis zu 3/5 des Jahresurlaubs (bei 20 Urlaubstagen Gesamtanspruch also max. 12 UT für Betriebsurlaub) "angeordnet" werden.

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