Urlaubsanspruch bei längerer Krankschreibung...

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5 Antworten

ja du hast vollen urlaubsanspruch. war bei mir ähnlich! deswegen weiß ich das so genau!

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Kommentar von Jule1011
20.10.2009, 18:36

und selbst, wenn du erst nächstes jahr wieder kommst, hast du vollen anspruch, da du ja deinen urlaub wegen krankheit nicht nutzen konntest! und nochwas an meine nachredner: KRANK heißt nicht, Urlaub!!!!!!

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"Der Jahresurlaub muss im laufenden Kalenderjahr gewährt und genommen werden (Bundesurlaubsgesetz BUrlG). Ausnahme: Nur wenn der Arbeitnehmer aus dringenden persönlichen oder betrieblichen Gründen seinen Urlaub nicht nehmen kann, darf der Urlaub in das nächste Jahr übernommen werden. Die Übertragung ist zeitlich bis zum 31. März befristet. Ist der Urlaub bis zu diesem Zeitpunkt nicht genommen, verfallen noch offene Resttage. Fraglich ist jedoch, was mit dem Urlaubsanspruch passiert bei langer Krankheit des Arbeitnehmers.

Bisherige Rechtsprechung des BAG

Dies gilt nach bisheriger Ansicht des Bundesarbeitsgerichtes auch bei Krankheit. So entfällt der Urlaubsanspruch, wenn der Arbeitnehmer während des gesamten Urlaubsjahres und während des Übertragungszeitraumes arbeitsunfähig war (BAG - 9 AZR 792/95, BAG, Az. 6 AZR 360/80; Az. 8 AZR f 570/89). Es besteht nach Ansicht der Richter am Bundesarbeitsgericht auch kein Anspruch gegenüber dem Arbeitgeber auf ersatzweise Auszahlung der nicht genommenen Tage. Nach § 7 Abs. 4 BUrtG darf der Urlaub grundsätzlich nicht ausbezahlt werden, wenn ein Arbeitsverhältnis besteht. Eine Auszahlung der nicht genommen Tage kommt hingegen in Betracht, wenn das Arbeitsverhältnis beendet wird und der der Urlaub nicht mehr angetreten werden kann.

LAG Düsseldorf und EU-Richtlinie

Ein Käger wollte das nicht einsehen und das Landesarbeitsgericht Düsseldorf hatte den Fall dem Europäischen Gerichtshof vorgelegt. Der Europäische Gerichtshof hat die bisherige Rechtsprechung des BAG als nicht konform mit der EU-Richtlinie angesehen. Mit seinem Urteil entsprach das Landesarbeitsgericht Düsseldorf der Klage weitgehend und hat die Revision zugelassen."

Mehr dazu unter

http://www.finanztip.de/recht/arbeitsrecht/urlaubsanspruch-krankheit.htm

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Urlaubsanspruch darf nicht mit Krankheit verrechnet werden, aber wo kein Kläger da kein Richter. Würde mich hier kulant verhalten, bei solch langer Abstinenz von der Arbeit.

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Ja, vollen Anspruch. Ein Kollege war sogar über den Jahreswechsel hinaus krank und konnte den restlichen Urlaub noch im neuen Jahr nehmen.

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Hilfe! Sei froh, wenn du wieder gesund bist. Du hast doch lange eine Auszeit gehabt. Aber keine Ahnung ob dir jetzt noch dein Urlaub zusteht....

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Kommentar von Virginia47
20.10.2009, 18:36

Ja, der Urlaub steht ihr zu. Und krank sein ist was anderes als Urlaub haben!

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