Urlaubsanspruch bei einer kündigung?

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3 Antworten

Der Jahresurlaub steht Dir erst komplett zu wenn Du mehr als 6 Monate in diesem Jahr beschäftigt warst.

Das heißt für Dich 2 Tage pro Monat (oder falls im Arbeitsvertrag mehr als 24 Tage steht dann davon jeweils 1/12 pro vollen Monat)

Das Ganze steht im Bundesurlaubsgesetz

Da Du in der ersten Jahreshälfte gekündigt wurdest, steht Dir nur anteilmäßig Urlaub zu.

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