Urlaubsanspruch bei fristloser Kündigung

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3 Antworten

Was steht in Deinem Vertrag? Unter welchen Voraussetzungen durftest Du überhaupt fristlos kündigen? Du hast überall - selbst in der Probezeit - eine Kündigungsfrist. Nur außerordentliche Gründe rechtfertigen überhaupt eine fristlose Kündigung. Und wieviel Urlaub steht Dir denn für diese kurze Beschäftigungsdauer zu? Denn ich gehe davon aus, dass Du Dich tatsächlich in der Probezeit befandest, denn sonst käme Dir wohl keine fristlose K. in den Sinn. Da musst Du schon etwas mehr schreiben, was der genaue Hindergrund ist/war.

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Kommentar von ladyok10
15.08.2012, 16:09

hallo Tini, ich war fast 2 Jahre in dieser Fa. beschäftigt und meine fristlose Kündigung wurde akzeptiert. Ich habe jetzt aber eine Arbeit die nichts mit einer Leihfirma zu tun hat und bin glücklich damit. Vielen Dank an Dich.

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Anspruch auf anteiligen Urlaub hast du. Ist nur fraglich, ob er dir gewährt wird oder ausgezahlt wird. Warst du denn noch in der Probezeit?

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Kommentar von ladyok10
15.08.2012, 16:11

Hallo Eustachio, mir geht es um die Auszahlung des Urlaubes und ob ich Anspruch auf meinen gesamten Jahresurlaub habe, oder nur anteilig. Nein ich war nicht in der Probezeit sondern schon fast 2 Jahre beschäftigt. Vielen Dank.

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Halllo,

hattest du überhaupt die Möglichkeit "fristlos zu kündigen" ?

Emmy

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