Urlaubsanspruch 5Tage Woche?

3 Antworten

Ja, es bleibt beim Urlaubsanspruch. Aber für die geleistete Mehrarbeit steht dir entweder ein Freizeitausgleich zu oder aber die Ausbezahlung der Überstunden, sofern das in deinem Vertra geregelt wurde. Eventuell ist  deine Firma ja auch an einen Tarifvertrag gebunden, da ist das klar geregelt.

Der Urlaubsanspruch ändert sich nicht. Die gearbeiteten Wochenendtage werden gesondert frei gegeben oder als Mehrarbeit bezahlt.

das ist ja mal wieder eine fülle von infos.

wenn dir mehrarbeit am WE angeordnet wurde, wird die mehrarbeit vergütet oder du feierst sie ab.. mehr urlaubstage als die gesetzlichen gibts dafür aber nicht.

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