Urlaub mit Gehalt abgegolten als Aushilfe?

1 Antwort

Nun ist es so, dass mit dem Gehalt für meine geleistete Arbeit der
Urlaub abgegolten wurde, wenn ich also gearbeitet habe, habe ich neben
den normalen Stundensatz auch noch extra für den Urlaub etwas bekommen.

Das ist arbeitsrechtlich nicht erlaubtso weit es den gesetzlichen Urlaubsanspruch von 20 Arbeitstagen bei einer 5-Tage-Woche betrifft.

Der gesetzliche Urlaubsanspruch darf im ungekündigten Arbeitsverhältnis nicht abgegolten werden - das ist nur erlaubt im Fall der Kündigung, wenn noch zustehender Urlaub aus dringenden betrieblichen Gründen nicht mehr genommen werden kann (Bundesurlaubsgesetz BUrlG § 7 "Zeitpunkt, Übertragbarkeit und Abgeltung des Urlaubs" Abs. 4).

Lediglich der zusätzlich gewährte Urlaub (in Deinem Fall 10 Tage - ohne anteilige Umrechnung) darf mit dem Gehalt abgegolten werden.

Die fragliche Klausel ist bezüglich Deines gesetzlichen Urlaubsanspruchs rechtswidrig und damit nichtig!

Der Dir zustehende anteilige gesetzliche Urlaubsanspruch muss Dir trotz dieser  vertraglichen Vereinbarung gewährt werden!



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