Unbezahlter Urlaub /Freistellung - IG Metall NRW?

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5 Antworten

Geh an deinen Chef, Personalleitung, nicht an deinen direkten Vorgesetzten, um das zu regeln.

Zudem gibt es in vielen Betrieben die Möglichkeit eines Sabbatzeitraumes. 

Willst du also einen Monat frei haben wird dir in den 6 Monaten davor jeweils 1/7 tel des Gehaltes einbehalten, der im Sabattmonat ausgezahlt wird. 

Der Umbau soll im herbst starten. Das wäre zu kurzfristig.

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wenn der AN unbezahlten urlaub möchte , fragt er den chef .    das einfachste system im humanen deutschland .

bei durchgestylten großbetrieben ; bewerbung schreiben und kündigung einreichen --mit den passenden daten .

aber vielleicht hat der "betriebsrat" ja bessere lösungen im angebot .

Spät dir deine Anspielungen auf Betriebsrat, ich liege gerade am Strand und kann ihn schlecht fragen ...

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Wieso geht das über den Betriebsrat? Der hat damit nichts zu tun.

Frage bei deinem Chef oder in der Personalabteilung danach, ob es möglich ist. Einen rechtlichen Anspruch hast du nicht. 

Möglich ist viel..

Für einen unbezahlten Urlaub muss es einen triftigen Grund geben.

Ebenso für eine langfristige, unbezahlte Freistellung, doch nur mit Genehmigung vom AG

eine freistellung ohne bezüge erfolgt in der regel nur aus familiären gründen und per antrag.

hausbau kannste im urlaub regeln.....................

Das stimmt so nicht. Freistellung können auch mit besonderer Absprache mit dem Arbeitgeber gewährt werden. Wenn der AG dem zustimmt, ist das auch möglich.

Und der Jahresurlaub dient der Erholung.

Wenn der AG sagt: "Geht ok", dann geht das okay. Es muss so oder so schriftlich festgehalten werden.

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@Pedda1981

da in der frage explizit steht Laut Tarifvertrag...

ist deine möglichkeit der kulanz des AG unerheblich.................. 

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er liegt ja gerade am strand in der sonne , so wichtig ist der hausbau !

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