Umschulung bei Festvertrag, muss mein Gehalt weiter bezahlt werden?

2 Antworten

weshalb stellst du die frage nicht an deinen betrieb? woher sollen wir wissen welche fördermittel er in anspruch nimmt. generell wird sowas aber vom betrieb getragen und bezahlt, wenn er es anordnet.

Ich war schon beim Betriebsrat wegen der ganzen Sache aber ich hab das Gefühl die wollen blos keinen Stress mit dem Betrieb. Weil ich weiß das mein Betrieb mich bei jeder Gelegenheit über den Tisch zieht. Und ich deswegen Fragen wollte ob es Gesetzlich festgeschrieben ist das ich weiter Lohn bekommen muss oder ob se mir einfach nur einen Azubie Gehalt zahlen brauchen.

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Du hast einen Arbeitsvertrag, in dem dein Lohn festgeschrieben ist.

Um die Höhe des Lohns zu ändern, muss eine Änderungskündigung erfolgen, sprich, ein neuer Vertrag aufgesetzt werden. Du bist nicht verpflichtet, dem bei verschlechterung deiner finanziellen Verhältnisse zuzustimmen.

Da aber das Angebt des betriebes, dich auszubilden, schon sehr kulant ist, würde ich schlicht handeln! Sage bei den anstehenden gesprächen: Du kannst dich finanziellnicht verschlechtern ohne deine Existenz zu gefährden. Denn deine Fixkosten (Miete, Auto etc) laufen ja weiter.

Ansonsten Mund halten, keine schlafenden Hunde wecken. Solange keine Änderungskündigung (und die muss schriftlich erfolgen!) ausgesprochen ist,muss dein betrieb den bisherigen Lohn weiter zahlen.

Deine Vorteile: In 3 Jahren hast du den gesellenbrief. und dann kannst du wegen gestiegener Qualifikationsogar eine Lohnerhöhung fordern!

bis her wurde auch noch nix schriftliches in dieser Richtung gemacht, nur mündlich und da war die Rede von Lehrlingsgehalt mal2. Dachte bis her auch oky net so viel wie ich jetzt bekomme aber zu mindestens etwas. Jetzt habe ich aber mal gehört das wenn der Arbeitgeber jemanden Umschulen will das er den vollen Bruttolohn weiterzahlen müsste.

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