Über (Einstiegs-)Gehalt reden beim Vorstellungsgespräch?

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6 Antworten

Hallo Dertobi1993,

das hängt vor allem von dem in dem jeweiligen Unternehmen üblichen Gehaltsrahmen ab und von Deiner relevanten Erfahrung (was nicht das gleiche ist wie ein Ausbildungszeugnis!).

Dass Du eine "nicht so billige Wohnung" hast, ist einzig und allein Dein Problem und nicht das des Arbeitgebers; diesen Punkt solltest Du bei der Gehaltsverhandlung auf keinen Fall ansprechen.

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die frage nach dem gehalt ist eines der wichtigsten bestandteile eines vorstellungsgespräches. bringt es der interviewer nicht selbst zur sprache, musst du es unbedingt ansprechen.

eine gute strategie ist es, ein monatsgahlt im bereich der wünsche/des machbaren zu nennen, aber gleichzeitig klarzumachen, dass der betrag verhandlungsfähig ist. es könnte ja auch weitere leistungen (urlaubs- und weihnachtsgeld) geben oder eine erhöhung/anpassung nach erfolgreicher probezeit.

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naja, das kommt auch auf das unternehmen an, größere/nahmhafte firmen (basf, bosch etc.) zahlen in der regel etwas mehr als mittelständische oder gar kleine handwerksbetriebe

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Kommentar von Pquinn
24.10.2016, 12:35

also hoch pokern würde ich auch berufsanfänger auch nicht, nehme doch die goldene mitte und sage. mein "wunschgehalt" wäre xxx, Dann wissen die auch, dass man da noch eventuell verhandeln kann. Wenn du einfach sagst du willst mind. 2600 oder 2700, also die obere grenze, wird es warscheinlich schwierig.

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Auf jeden Fall gegen Ende des Gespräches das Gehalt ansprechen. Während der Probezeit kannst du vorschlagen, weniger zu nehmen. Das kommt immer gut !

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Geh in die Verhandlung so hoch rein wie möglich, runter kannst du immer noch gehen. Wenn der Boss von dir überzeugt ist, zahlt er gern mehr.

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Die Frage des Gehaltes ist sogar sehr wichtig. Stell dir vor du gehst in den Laden zu nd kaufst was, ohne nach dem Preis zu fragen.

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