Trotz Kündigungsfrist eine Ausbildung beginnen?
hallo,
ich habe z.z. einen teilzeitjob bei einem Lieferanten. Vor ein paar Tagen habe ich eine Zusage für eine Ausbildung zum 01.08 bekommen. Leider beträgt meine Kündigungsfrist 2 Monate. Ich will die Ausbildung für meine Zukunft allerdings unbedingt wahrnehmen.
ich weiß noch nicht ob der Arbeitgeber einem Aufhebungsvertrag o.ä. Zustimmt.
Kann ich die Ausbildung trotz Frist beginnen?
LG
3 Antworten
Du solltest den Arbeitgeber um einen Aufhebungsvertrag bitten. Sicherlich würde darauf eingehen, da er sich nicht leisten kann, dass du einfach weg bleibst und er dich dann doch noch bezahlen muss.
Ich würde einfach mal den Aufhebungsvertrag als erste Option wählen sprich da deinen Vorgesetzten an und sag ihm das du die Ausbildung unbedingt machen willst.
Nein, du musst dich mit deinem Arbeitgeber einigen
