Ist meine Frau verpflichtet, nach Beendigung des Trennungsjahres mehr zu arbeiten?

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3 Antworten

Du solltest das von deinem Anwalt berechnen lassen..., hier dürfte das kaum Jemandem korrekt möglich sein...

Zuerst einmal müsstest du dein "unterhaltsrelevantes Einkommen" ermitteln, also welche möglichen Zuschläge du hinzurechen müsstest (Weihnachtsgeld, Dienstwagen...) bzw. welche Abzüge du geltend machen könntest (berufsbedingte Ausgaben, eigene Altersvorsorge, mögliche Raten für Hauskredit etc....).

Ebenso wäre das derzeitige unterhaltsrelevante Einkommen der Frau für den Trennungsunterhalt zu ermitteln....

Der mögliche Trennungsunterhalt endet nicht nach einem Jahr, sondern mit der Scheidung. Bis dahin haben Ehepartner ggf. Anspruch auf gegenseitigen Unterhalt im Rahmen des "Familienunterhaltes" - auf diesem "beruht" der Trennungsunterhalt ja letztendlich....

Dieser gesamte Zeitraum steht den Partnern zur Verfügung, sich auf die Zeit nach der Scheidung vorzubereiten (also bis dahin ggf. noch ein bisschen "Kraft zu schöpfen" für eine Vollzeitbeschäftigung nach der Scheidung...)

Ob ggf. noch "nachehelicher Unterhalt" zugesprochen wird, hängt u.a . von der "anwaltlichen Qualität" ab... (Zwar ist dieser Unterhalt nur noch ein "Ausnahmefall", aber ein solcher kann ja unterschiedlich definiert werden....)

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Ich wurde zwar schon geschieden, aber kann dir da wenig helfen. Bei mir hieß es, das die Exfrau auf jedenfall sich nach höherem Verdienst umschauen müsse.......was ja in der Realität leider ganz anderst aussieht.

Du brauchst auf jedenfall einen Rechtsanwalt und genau deshalb melde ich mich zu Wort. Ich hatte nicht gerade den Besten und hätte ich nicht selbst recherchiert, würde ich heute noch zahlen. Mach dich wirklich schlau über diese Anwälte bevor du den Falschen nimmst !!!

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Hier wird Dir wohl Niemand explizit Auskunft geben können. Investiere ein paar Euronen und lasse Dich von einem Fachanwalt beraten

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