Teilzeit unter 20h?

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4 Antworten

Der AG ist nur dann nicht verpflichtet Krankenkassenbeiträge abzuführen, wenn Du einen Minijob mit nicht mehr als 450 Euro/Monat hast.

Ab 450,01 Euro sind Steuern und Abgaben fällig. Selbstverständlich bist Du mit 16 Std./Woche krankenversichert.

Du bist mit einem Einkommen zwischen 450,01 und 850 Euro/Monat in der sogenannten Gleitzone. Über die kannst Du Dich z.B. hier informieren:

http://www.lohn-info.de/gleitzone.html

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Wenn du unter 450 € Brutto verdienst kann es als Minijob angerechnet werden. Dann gibt es keine Abzüge für dich und der AG zahlt nur eine Pauschale von 30 % an Sozialversicherungen. 

Wenn du dann nicht woanders als Normale versicherungspflichtige Person Arbeitest musst du tatsächlich kucken wer(Amt?) wovon deine Krankenversicherung zahlt.

Also musst du über dem Betrag bleiben, damit es ein Sozialversicherungspflichtiger Job bleibt.

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Kommentar von SmokeyBud
28.10.2015, 13:27

Ich werde dann 840€ verdienen. Also muss ich mir da keine Sorgen machen deswegen?

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Falls du zur Zeit einen unbefristeten Vollzeitvertrag hast, mach nur einen befristeten Teilzeitvertrag. Sonst kann es dir passieren, dass du später nicht mehr mehr arbeiten darfst. 

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Kommentar von SmokeyBud
29.10.2015, 17:42

Wie meinst du das genau, dass ich nicht mehr arbeiten darf? In meiner Firma? Ich möchte dort ohnehin demnächst weg. Nur für die Übergangszeit möchte ich erst mal Teilzeit arbeiten.

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Kommentar von JulchenXXY
29.10.2015, 20:07

Du hast keinen Anspruch mehr auf eine Vollzeitstelle, wenn du deinen Vertrag auf Teilzeit geändert hast. Ich bin in diese Falle gelaufen, als ich weniger arbeiten wollte nach der Geburt meiner Kinder. Aber wenn du sowieso wechselst, ist es egal.

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Wovon du sprichst, ist der Unterschied zwischen Mini-Job und der Midi-Job. Beides ist einkommensabhängig und nicht stundenabhängig. Bis 450 Euro ist es ein Minijob, ab diesem Einkommen ein Midijob (wiederum begrenzt nach oben). 

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