Stundenlohn und Arbeitszeit?

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3 Antworten

Das kommt auf Deinen Arbeitsvertrag an, was dort vereinbart ist.

Wenn Dort z.B. 35 Stunden-Woche vereinbart ist, dann muss der Arbeitgeber Dir den Lohn dafür zahlen.

Hat er keine Arbeit für Dich, geht das zu seinen Lasten.

Cristes 03.05.2016, 21:46

39 Stunden Woche habe ich.... Das dumme ist ich habe keinen Arbeitsvertrag da jeder in der Firma keinen hat.

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johnnymcmuff 03.05.2016, 21:48
@Cristes

Was für eine ... Firma.

Da würde ich mir schnell was Neues suchen.

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Cristes 03.05.2016, 21:46

sondern nur einen mündlichen

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Cristes 03.05.2016, 21:50

Bist du dir sicher? Ich kann schlecht als gelernter Elektriker von 1000 netto leben und das bei klasse 3

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johnnymcmuff 03.05.2016, 22:07
@Cristes

Mündliche Verträge sind Mist. Da könnte er ja behaupten er hat Dich nur Teilzeit eingestellt, z.B. auf 20 Stundenwoche.

Also such Dir eine neue Stelle, sonst verarscht er Dich nach Srich und Faden.

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Cristes 04.05.2016, 05:37

Ok vielen dank für deine Hilfe ich finde das alles irgendwie sche.... ich War froh das ich von der Zeitarbeit zu ihn wechseln durfte nun kommt der misst ich War wohl besser aufgehoben bei der zeitarbeit

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Es ist richtieg jetzt schon nach einer neuen Firma zu suchen den jetzt sollte Eigentlich noch nicht die zeit mit wenige Arbeit sein und ohne Schriftlichen vertrag kann jeder alles behauten .Außerdem achte darauf das du eine mindestenn Monastverdinst hast auch wen die Stundenzahl wegen schlechter auftragslage nicht Ereicht wird,

Es ist die Arbeit zu bezahlen, die im Arbeitsvertrag vereinbart ist. Liegt kein schriftlicher Vertrag vor, gilt ein "Normalarbeitsverhältnis", d. h. die tarifliche/ortsübliche Arbeitszeit zum entsprechenden Lohn. Abweichungen davon hat der Arbeitgeber zu tragen. Er ist in Annahmeverzug, wenn Du Deine Arbeitskraft zur Verfügung gestellt hast und er Dir keine Arbeit gegeben hat.

Er muss Dich also wie für 170 - 180 Stunden bezahlen. Mach ihm das freundliche klar. Wenn er das nicht verstehen will, mahne ihn schriftlich ab mit Terminsetzung zur Restzahlung und klage möglicherweise. Die Rechtsberatungsstelle beim Arbeitsgericht kann Dir dabei helfen.

Cristes 04.05.2016, 07:05

sollte ich den Weg gehen so werde ich mir nach einem neuen Job umsehen das sollte klar sein

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