Studentische Aushilfskraft oder lieber 450€ Mini-Job, was ist sinnvoller?

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3 Antworten

Nun weiß ich nicht, was sinnvoller ist.

Also hast du in 21 Jahren keinen Mathematikunterrich gehabt oder dir hat niemand erklärt wo der Lohnsteuerabzug in den jew. Lohnsteuerklassen beginnt?

  • 800,- € brutto - 800,- € x 9,35% RV-Beitrag = 725,20 €
  • 725,20 € - 80,- € KVdS = 645,20 €
  • 645,20 € > 433,35 €

Du müsstest mehr arbeiten, hättest aber 211,85 € mehr in der Tasche. Wie viel mehr Stunden das sind und wie hoch dein Stundenlohn wäre, wissen wir nicht.

Weiß jemand, wie das besteuert wird?

Steuern fallen keine an.

Mathe ist tatsächlich nicht meine Stärke. ;) Und sinnvolle Dinge wie Lohnsteuer etc. lernt man in der Schule ja nicht. Aber ich kann Gedichte analysieren. 

Danke für die Berechnung! :) 

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Als Minijobler (bis 450 Euro) kannst du weiterhin kostenfrei familienversichert sein.

Mit studentischer Aushifsjob meinst du wahrscheinlich bis 20 Stunden pro Woche? Dann ist die Familienversicherung i.d.R. ausgeschlossen (wenn es im Schnitt im gesamten Jahr mehr als monatlich 415 Euro sind) Hier bist du als Student versichert und das kostet in der Kranken und Pflegeversicherung ca. 80 Euro.

Vergiss den Kommentar mit der Gleitzone, das gibt es zwar trifft aber bei dir nicht zu wenn du wie gesagt bis 20 Stunden/ Woche arbeitest. Du bist dann Werkstudent.

Danke für die Antwort!! :)

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Bei 800 € monatlich zahlst du KEINE Steuern das liegt im Rahmen des Existenzminimum.

Bei einem 450 € Job übernimmt der Arbeitgeber die fälligen Abgaben.

Bis 800 € unterliegst du den verminderten Abgaben nach einem "Midi-Job"

Okay, das heißt, ich frage nach, was der Stundenlohn ist und wenn der mir gefällt gehe ich auf 800 € und wenn nicht bleibe ich im 450€-bereich?

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@Maybe94

Die genauen fälligen Abgaben kannst du unter "Gleitzone" googlen.

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@DerHans

Diese Antwort ist falsch. Beschäftigte Studenten sind versicherungsfrei = keine Versicherungspflicht = keine Gleitzone. DerHans bitte mal Werkstudent googlen.

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@MiaMaraLara

KVdS ist Pflichtversicherung in KV und PV (Befreiung möglich zugunsten PKV, ggf. mit Beihilfe).

Werkstudenten sind versicherungspflchtig in der DRV.

Nur in der ALV besteht Versicherungsfreiheit.

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@kevin1905

Okay das war natürlich so ausgedrückt, dass meine Antwort auch falsch war. ich meinte in der Beschäftigung ist er KV und PV frei. Als Student besteht natürlich eine Versicherungspflicht.

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