Sperrzeit wegen selbstkündigung weil ich schwanger geworden bin...?

10 Antworten

Ja, das ist leider gerechtfertigt. Das einzige, was vielleicht helfen kann, ist ein ärztliches Attest, dass dieser Job die Schwangerschaft gefährdet.

Auch dies hilft im Nachhinein gar nichts. Als Schwangere hat man sehr viele Rechte, die bei solchen Dingen greifen. Dazu ist eine Kündigung völlig unnötig.

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naja ich war noch in der probezeit und meine arbeitgeberin hatte bei berwebungsgepräch gesagt das ich bloß nicht schwanger werden soll... hätte mich dann wohl eh rausgeschmissen!!! habe auch schon einen anwalt und das ganze geht jetzt zum sozialgericht....den das arbeitsamt sagt ja selber das man kündigen kann wenn die arbeitsunterkunft gesundheitlich bedenklich oder schädigend ist... naja und da ich dort den gasen vom treibstoff ausgesetzt war und teilweise 3 oder 4 reisebusse gleichzeitig in der tanke waren und man wort wörtlich hin und her hetzen musste wollen wir es mal versuchen... mein fraunarzt würe mir auch rückwirkend noch ein arbeitsverbot austeilen aber ob das nun noch hilf weiss ich nicht.... mein kind ist ja jetzt auch schon 3 monate alt

das ist gerechtfertigt. Du hättest dem AG die Info geben müssen. Er hätte dich ggf an eine ungefährliche Position gesetzt

Schwanger und Sperrzeit?

Hallo ihr Lieben,
ich habe zu meinem Anliegen leider keinen anderen passenden Post gefunden, deshalb wollte ich meine Situation hier mal schildern ...  Ich bin 20 Jahre alt und hatte einen Arbeitsvertrag unterschrieben, als ich noch nicht wusste, dass ich schwanger bin ... Als ich dann erfahren habe von meiner Schwangerschaft habe ich direkt bei meinem Arbeitgeber angerufen und wollte nun die Situation klären ... So ausgemacht war bei uns das ich den Vertrag nur unterschreibe, wenn ich in dieselbe Schichtgruppe wie mein Freund komme und seiner Schwester, da ich selber keinen Führerschein habe und keine öffentliche Verkehrsmittel zu dieser Arbeitsstelle fahren. Nun wurden meine Arbeitszeiten ja geändert, da ich nicht gleich wie mein Freund arbeiten darf wegen den Zeiten und den Nachtschichten. Mein Arbeitgeber sagte mir dann, dass ich kündigen muss und er wird das regeln, dass ich keine Sperrzeit verhangen bekomme. Es blieb mir nichts übrig als zu kündigen, da ich kein Geld hatte um jeden Tag 2x ein taxi zu bezahlen.  Nun habe ich ein Schreiben auf meinen Arbeitslosengeldantrag bekommen, dass ich eine Sperrzeit bis zum Mutterschutz verhangen bekomme ...  Ich bin total am Ende wir wissen nicht mehr wie wir unser Essen und unsere Miete zahlen sollen ...  
wisst ihr was ich tun kann?

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Also ich habe zum 31.07 gekündigt, mich arbeitssuchend gemeldet und habe mit einer 12wöchigen ALG-I Sperre zu rechnen. Was mir noch bleibt ist mir mein 400,- Euro Job. Wenn ich jetzt zum 01.08 ALG-I beantrage läuft ja die Sperrzeit an! Am 03.08 beginne ich einen neuen (auf zwei Monaten) befristeten Vollzeitjob! Frage: Läuft die Sperrzeit parallel zu meinem neuen Job ab, so dass ich dann nach 12 Wochen mein ALG-I bekomme und in der zwischenzeit in meinen 400,- Job und den befristeten Job geld verdienen kann? Schließlich brauch ich ja auch was zum essen!

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das war von 3 monaten. heute habe ich wieder auf dem arbeitsamt angerufen, und man sagte mir, das dies so nicht stimme. die sperrzeit wird erst dann gerechnet, wenn man sich persönlich beim arbeitsamt medet, und sich arbeitssuchend melden würde.

 

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danke für die hilfe.

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