Soviele Firmen ohne Tarifvertrag in der Ausbildung?

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3 Antworten

 

Weil so kann jede Firma, wenn sie Lust drauf hat, einfach mal weniger als die Hälfte zahlen

 

Nein, kann sie nicht. Dem Auszubildenden ist eine "angemessene" Vergütung zu zahlen.

Gemäß eines Urteils des Bundesarbeitsgerichtes (5 AZR 226/90; 10.04.1991) darf die angemessene Vergütung die tariflichen Sätze nicht um mehr als 20% unterschreiten.

Ansonsten werden Tarifverträgen Branchenbezogen vereinbart. Gibt es für die Branche keinen Tarifvertrag, kann dein Ausbilder dafür nichts. Er könnte Dir allerdings natürlich freiwillig mehr zahlen, aber wer macht das schon?

Tarifverträge sind Branchenabhängig. Einzelne Firmen schließen die Normalerweise nicht ab.
Wenn du allen einen Tarifvertrag aufzwingst würdest du sehr viele kleine Unternehmen zerstören oder direkt an der Entstehung hindern.

Nicht Firmen sondern Branchen schließen Tarifverträge. In diesen Tarifverträgen sind üblicherweise auch Auszubildende berücksichtigt.

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