Sonderurlaub gestrichen?

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https://www.flegl-rechtsanwaelte.de/sonderurlaub-hochzeit-was-gilt

Natürlich kommt es dann immer noch darauf an, wie man seinen Arbeitsplatz für die Zukunft gestalten möchte und ob man ggf. zur Durchsetzung vor der Hochzeit vielleicht noch einmal mit seinem Arbeitgeber das Arbeitsgericht besuchen möchte.

Aber deine Chancen stehen im Regelfall eher gut.

ja, aus betrieblichen gründen kann Urlaub gestrichen werden. von deinem kollegen ist das nicht die feine art. gibt es da wirklich kein entgegenkommen? ist der Chef mal nicht in der lage einen tag zu überbrücken?

Kommentar von SiViHa72
04.07.2016, 15:30

Warum ist das eigentlich von nem Kollegen, der schon vor 6 Monaten die Genehmigung kriegte, nicht die feine englische? Wie kurzfristig plant denn hier wer ne Hochzeit?

Da scheint doch wohl das definitive Problem zu liegen.


Was mich irritiert: wenn der Sonderurlaub genehmigt war, dann kann der Chef ihn nicht einfach streichen!


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 Für Deinen Anlass gibt es nicht automatisch Sonderurlaub.

Der Urlaubsantrag wird behandelt wie jeder andere auch. 

Ob Arbeitnehmer an ihrem Wunschtermin freibekommen, häng nicht zuletzt von den betrieblichen Interessen ab.

Es kann also sein, dass der Chef dann sagt: Geht nicht, da haben schon zu viele andere Urlaub.

Bedanke Dich bei Deinem Kollegen, der hoffentlich auch von Dir mal einen Gefallen erwartet und dann dumm aus der Wäsche guckt, wenn Du ihm nicht entgegen kommst.

a) genehmigten Urlaub muss der Kollege nicht aus purer Mitmenschlichkeit aufgeben. Er hat die Genehmigung seit 6 Monaten.

b) Sonderurlaub geht wie normaler Urlaub ,wenn der Betrieb es zulässt. Was wohl nicht der Fall ist.


c) zeitigere Planung Deinerseits hätte das Problem wohl vermieden, scheint´s.


red nochmal nett mit beiden,s ei Dir bewusst, die müssen nicht..

Viel Glück.


PS:


Was mich irritiert: wenn der Sonderurlaub genehmigt war, dann kann der Chef ihn nicht einfach streichen!






Einen netten Kollegan hast Du da - Dein Chef scheint ja auch sehr viel Sozialkompetenz zu besitzen.
Wer solche Kollegen und Vorgesetzten hat, sollte evtl. mal über einen Arbeitgeberwechsel nachdenken.

Dürfen tut er das natürlich, dies aber zu verwehren finde ich zwischenmenschlich schon sehr grenzwertig. Zu Deinem Kollegen kann man nicht mehr viel sagen, den würde ich persönlich mit dem A**** nicht mehr anschauen.

Ja, aus diesen Gründen darf er das

Jepp. Dies darf er aus diesem Grund.

Ist zwar nicht gerade nett, aber erlaubt.

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