Soll ich mehr Leisten, als im Arbeitsvertrag steht?

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6 Antworten

Dann muss der Chef halt mehr Leute einstellen. Wenn Geld für Überstunden bezahlen da ist, sollte auch Geld für mehr Arbeitskräfte vorhanden sein.

Überstunden sollten nie die Regel, sondern Ausnahme sein, sonst braucht man keine Arbeitsverträge, in denen die Arbeitszeiten geregelt sind.

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Na dein Chef hat seine Angestellten ja gut im Griff. Im Grunde musst du dich an das halten was im Vertrag steht. Wobei es dem Chef natürlich gefällt wenn du mehr arbeitest. Allerdings ist das genau das Problem der heutigen Zeit. Jeder muss in immer kürzerer Zeit mehr leisten oder länger arbeiten. Es wird einfach erwartet. 

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Du mußt für Dich entscheiden, ob Du arbeitest um leben zu können oder lebst um zu arbeiten.

Überstunden, wenn's tatsächlich mal klemmt, sind in Ordnung, aber sollten nicht der Dauerzustand sein.

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Wenn es bezahlt wird und Du keine Termine hast, hast Du sicher ein Pluspunkt, wenn Du ein wenig länger bleibst

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Dein Chef kann ja noch jemand einstellen, damit ihr nicht  mehr unterbesetzt seid. Aber dann würde wohl Deinen Kollegen die bezahlten Überstunden flöten geh´n.

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Das waa im Arbeitsvertrag steht.. dein Leben, deine Entscheidung

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