Sind Firmen, die zuerst einen einstellungstest durchführen, besser als Firmen, die einen direkt zum Vorstellungsgespräch einladen?

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2 Antworten

Nein, die Zahlen nicht grundsätzlich besser.

Ob ein Betrieb einen Einstellungstest macht, oder nicht, hängt von verschiedenen Kriterien ab: Anzahl der Bewerber, Größe des Betriebs, Art der Stelle, Personal(beschaffungs)politik des Unternehmens etc. 

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Davon habe ich noch nie etwas gehört. So pauschal kann man das mit Sicherheit nicht sagen, ich denke, das kann auch einfach eine organisatorische Entscheidung des Unternehmens sein.

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