Seht mir Gehalt zu, obwohl ich Krank war und noch in der Probezeit gekündigt wurde?

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6 Antworten

Hallo lieber Fragesteller,

wende Dich bitte unbedingt an Deine Krankenkasse. Denn es ist zwar richtig, dass Du erst Anspruch auf Lohnfortzahlung hast, wenn Du 28 Tage im Betrieb gearbeitet hast. Aber Du warst immerhin 20 Tage im Betrieb angestellt. Lass Dich bitte von der Krankenkasse beraten, denn eventuell kann dem Arbeitgeber die Kündigung auch als krankheitsbedingte Kündigung ausgelegt werden und dann müsste er unter Umständen doch zahlen. Normalerweise müsste Dir dann die Krankenkasse helfen können.

Liebe Grüße
DatSchoof

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Kommentar von Shelly82
30.11.2016, 14:56

Das ist nur bedingt richtig. So wie ich es verstanden habe war er schon auf dem Rückweg von der Vertragsunterzeichnung verunfallt, weil er schreibt "...übers Wochenende schwoll er an". 

Somit hat er die Arbeit nie aufgenommen, das Beschäftigungsverhältnis ist nie zu Stande gekommen. 

Somit weder Ansprüche auf Krankengeld, noch auf Lohnfortzahlung. Und meiner Meinung nach hätte der AG gar nicht kündigen müssen weil es eh nie zu einer Beschäftigung gekommen ist. 

Von der Krankenkasse könnte es Krankengeld geben, wenn er zum Zeitpunkt des Unfalls mit Anspruch auf Krankengeld versichert war (ALG I). Da die AU aber am 01.11.2016 festgestellt wurde, und da keine Versicherung mit Anspruch auf Krankengeld besteht, wird er nur im Rahmen des nachgehenden Leistungsanspruchs Geld bekommen. Das aber auch nur wenn er vorher versicherungspflichtig war, und innerhalb von 28 tagen nach Ende dieser Versicherungspflicht eine neue Versicherungspflicht eintritt. 

Hat er die AUs bisher noch nicht bei der Kasse eingereicht, entfällt diese Möglichkeit jedoch auch.

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Woher hast Du denn vorher Dein Geld bekommen? Ich meine, die müssten dann weiterzahlen, da Du aufgrund Deiner Krankheit (Verletzung) den neuen Arbeitsvertrag nicht antreten konntest.

Dein Fast-AG muss nicht zahlen, das ist richtig.

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bei Google http://karrierebibel.de/krank-in-der-probezeit/

Die Pflicht zur Lohnfortzahlung setzt erst ein, wenn Sie länger als vier Wochen ununterbrochen im Unternehmen arbeiten. Erkranken Sie vorher, springt Ihre Krankenkasse ein.

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Ja für die 20 tage steht dir gehalt zu.

Arbeitslosengeld 1 bekommst du allerdings nicht. Außer du warst direkt davor woanders beschäftigt, für längere zeit. Ansonsten hartz-4.

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Kommentar von DarthMario72
30.11.2016, 15:46

Ja für die 20 tage steht dir gehalt zu

Nicht in den ersten vier Wochen eines Arbeitsverhältnisses. Da gibt es bei Krankheit keine Lohnfortzahlung.

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Du hast nicht einen Tag gearbeitet? Da steht dir garnichts zu. Wäre der "Unfall" auf dem Weg zur Arbeit passiert, dann stände dir Lohn/Gehalt zu.

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Kommentar von Familiengerd
30.11.2016, 17:11

dann stände dir Lohn/Gehalt zu

Nein.

Denn Anspruch auf Lohnfortzahlung besteht erst nach 4 Wochen ununterbrochener Dauer des Arbeitsverhältnisses.

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Kommentar von aribaole
30.11.2016, 18:11

Falsch! Bei einem Wegeunfall zahlt die Berufsgenossenschaft. Da gelten andere Regeln.

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Wenn du nicht gearbeitet hast nein. 

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Kommentar von KrachBummBaer
30.11.2016, 14:42

Alles klar, danke schön..😃

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