schwanger trotz erst neubegonnen job?

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2 Antworten

Auch in der Probzeit greift der besondere Kündigungsschutz für Schwangere. Sprich: der AG kann dich nicht ordentlich kündigen.

Aber: er muss deinen Vertrag nicht verlängern. Werden wohl auch die wenigsten tun bei einer schwangeren die gerade erst angefangen hat.

Alles weitere gerade auch zur finanziellen Situation solltest du beim zuständigen Amt erfragen.

Lg

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In der Probezeit kann er dir wegen der Schwangerschaft nicht kündigen. Er kann die Befristung auslaufen lassen, da braucht er keinen Grund.

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