Schichtplan bindend?

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4 Antworten

es gibt keine betriebsräte und ob die irgendwie tarifgebunden sindbezweifele ich auch. Gegen ein gesetz (arbeitszeitgesetz verstoßen sie damit auch nicht (schichtplan) Also wilder westen gründerzeit. Den Vertrag über die 20 std müssen sie zwar einhalten ( freiwoche oder so), aber wer klagt wird wohl rausfliegen. Das nenn ich im vergleich zu "seriösen" firmen/arbeitsverhältnissen sklaverei - und die müsste verboten sein. Vielleicht trotzdem mal bei verdi (welche geweksch. ist da zuständig NGG?)anrufen, auch wenn du kein mitglied bist.

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einfach mal mit dem Personaler reden

wenn du nen 20h Vertrag hast, arbeite auch nur 20h, wenn du mal bissl mehr machst, must du entsprechenden Ausgleich bekommen.

Eigentlich sollte dies innerhalb des monats reguliert sein. gerade bei Firmen, wie McD, würde ich mich nicht darauf einlassen über mehrere Monate massig Überstunden ansammeln zu lassen.

Wegen deinem termin: direkt ansprechen eventuell auch Kollegen fragen, damit du direkt ein Ersatz anbieten kannst.

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Kommentar von Maniska
17.06.2009, 02:25

Überstunden direkt sind es nicht, ich werde nach Stunden bezahlt, daher macht es mir theoretisch auch nichts aus mehr zu arbeiten, nur stört mich eben, dass ich nicht gefragt werde ob, und wenn ja wieviel ich mehr arbeiten möchte.

Was mich bei der Schichtplanänderung - entschuldigt die Ausdrucksweiße - ankotzt ist die Tatsache dass ich nichtmal wirklich belegen kann, dass daran rumgeschummelt wurde weil nun ein neuer Ausdruck aushängt. Es sit mir nur aufgefallen, weil eine Kollegin für das Wochenende tauschen möchte und ich nochmal kontrollieren wollte in wiefern sich die Zeiten am Sonntag geändert haben und ich aus Gewohnheit alles nochmal angeschaut habe.

In wiefern kann ich auf ³12 TzBfG Absatz 2 "(2) Der Arbeitnehmer ist nur zur Arbeitsleistung verpflichtet, wenn der Arbeitgeber ihm die Lage seiner Arbeitszeit jeweils mindestens vier Tage im Voraus mitteilt." hinweißen? Müsste ja auf mich zutreffen, oder?

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ja ja der mac kotz und das personal ausbeuten, ich würde mir mal rat bei der beratungsstelle des arbeitsgericht hohlen, so geht das nicht dann sollen sie dir gleich einen vertrag als vollzeitkraft geben

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du solltest höfflich aber bestimmt darauf hin weisen den ohne vorherige absprache sind geschriebende schichtpläne nicht änder bar also man kann dich nicht nötigen sollte da vielleicht jemand etwas gegen dich haben ????????????????

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