Resturlaub wurde nicht ausgezahlt, wie einklagen?

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3 Antworten

Als erstes den Betrieb anmahnen und eine Frist setzen. Auch gleich reinschreiben das ansonsten der gerichtliche Weg gewählt wird.

Wenn keine Reaktion dann wirst du aufs Arbeitsgericht müssen.

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Äh wieso gehst du denn davon aus dass du die Urlaubstage ausgezahlt kriegst? Normalerweise kriegt man eine Bestätigung für den neuen Arbeitgeber...

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doolboy 21.10.2016, 22:10

normal ist gar nichts. Der Fragesteller scheint wohl regelrecht gehindert worden zu sein, seinen Urlaub zu nehmen. Aber das ist heute "State of the Art"!

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beefyx 21.10.2016, 22:39
@doolboy

Also wieso sollte denn mein neuer Arbeitgeber etwas mit dem Urlaub meines alten Arbeitgebers zu tun haben, das ist doch nicht dessen Problem.

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Familiengerd 22.10.2016, 11:57

@ Kirschkerze:

Äh wieso gehst du denn davon aus dass du die Urlaubstage ausgezahlt kriegst?

Vielleicht, weil es so auch im Bundesurlaubsgesetz BUrlG steht?? Schau es Dir doch einfach einmal an:

§ 4 "Wartezeit", § 5 "Teilurlaub" Abs. 1 (durch Ausschluss), § 6 "Ausschluß von Doppelansprüchen" Abs. 1, § 7 "Zeitpunkt, Übertragbarkeit und Abgeltung des Urlaubs" Abs. 4

Da steht alles, was Du brauchst, um erkennen zu können, dass der Fragesteller selbstverständlich einen Anspruch auf Auszahlung seines Urlaubs hat.

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Das ist Erholungsurlaub. Was steht im Vertrag zu den übergegangenen Urlaubstagen. Sind noch nicht verfallen? Bitte mal hier nachlesen, das ist dann vlt, schon die Antwort auf der Anwaltsseite: http://www.kanzlei-hasselbach.de/2015/resturlaub-bei-kuendigung/07/. Es kommt also auf die Details an. Zuerst würde ich es mit den neuen Infos mal selbst probieren. Wenn man bockbeinig ist, dann Anwalt einschalten.

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