Resturlaub während der Kündigungsfrist nehmen?

6 Antworten

Generell ist das machbar. Ich habe so mal 6 Wochen Überstunden abgegolten. Allerdings besteht dann noch ein anderes, mögliches Problem: Soweit ich informiert bin, darfst Du während dieser Zeit noch keine neue Arbeit aufnehmen.

Wenn betriebliche Gründe (Personalmangel, Übergabe) dagegen sprechen, muß er Dir den Urlaub nicht gewähren. Dann gibt es aber eine Urlaubsabgeltung ausbezahlt. Diese wird aber bei Zahlung des Arbeitslosengeldes angerechnet. 

Der Urlaub sollte noch während der verbliebenen Arbeitszeit genommen / gewährt werden. Aber nur in Absprache mit dem Arbeitgeber. Verweigert er die Gewährung des Urlaubes, muss er geldmässig ausgezahlt werden.

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