Resturlaub und Überstunden nach der Kündigung?

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2 Antworten

normalerweise wird dann der Urlaub und die Überstunden ausbezahlt. Anders verhält es sich, wenn du die Zeit unter Einbindung deiner Überstunden/Urlaubstage frei gestellt wurdest. Dann ist deine Krankmeldung hinfällig, denn es wird dein Urlaub/Überstd. hier angerechnet. Sind mehr Überstunden vorhanden, werden diese dann ausbezahlt.


Igorrr555 02.03.2016, 21:52

was genau meinst du mit: einbindung der Überstunden/Resturlaubstagen

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rotesHexle 02.03.2016, 22:08
@Igorrr555

wenn du das so nicht verstehst, gehe ich davon aus, dass man dich nicht frei gestellt hat, sondern du wirklich deinen Resturlaub und die Überstunden abfeiern solltest, um diese eben nicht auszahlen zu müssen. Nachdem du nun krank geworden bist, müssen sie den Urlaub und Überstunden ausbezahlen.

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Ja, geh am besten zur Personalabteilung...

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