Reicht das aus, wenn man in der Bewerbung reinschreibt, dass man Schwerbehinderteneigenschaft hat oder muss man auch den GdB angeben?

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4 Antworten

Der Grad der Behinderung sagt nichts über die Einschränkung im Berufsleben aus. Für den Arbeitgeber aber eventuell hilfreich, wenn er einen behindertengerechten Arbeitsplatz einrichten muss. Dafür bekommt er übrigens finanzielle Hilfen aus der Ausgleichsabgabe. Erkundige Dich bitte ob die Firma, bei der Du Dich bewerben möchtest, eine Schwerbehindertenvertretung hat. Es empfiehlt sich immer, diese von Anfang an mit einzubeziehen und evtl. die Bewerbung durch die Schwerbehindertenvertretung an den Arbeitgeber weiterzuleiten. Die SchwbV weiß am besten wie die Gepflogenheiten in der Firma sind und kann sehr gut unterstützen. Viel Erfolg

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Hallo lachs4709,

Du musst das gar nicht reinschreiben - also auch nicht, dass Du überhaupt schwerbehindert bist. Du solltest Dir das sehr gut überlegen und es nur dann reinschreiben, wenn es Dir einen Vorteil verschafft.

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lachs4709 15.12.2015, 23:12

Ja, ich werde es nur bei Städten und öffentlichen Einrichtungen reinschreiben. Bei anderen Firmen weiß ich nicht wie es ankommt. Bp. Daimler, BMW ect. Ich weiß nicht ob die, die Quote erfüllen müssen oder sich lieber frei kaufen. Kommt auch auf den Betriebsrat an. Aber wie kann man das herausfinden?

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judgehotfudge 15.12.2015, 23:40
@lachs4709

Das weiß man natürlich i. d. R. vorher nicht und kann es auch normalerweise nicht herausfinden. Ich denke, Deine Vorgehensweise ist schon sinnvoll. Bei privaten Arbeitgebern würde ich es im Normalfall nicht reinschreiben.

Hier kannst Du auch noch mal schauen: karrierebibel.de/bewerben-mit-behinderung-im-anschreiben-erwaehnen-oder-nicht/

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In der Bewerbung würde ich sowas, wenn es nicht von vorteil ist, nicht reinschreiben. Generell hat der Arbeitgeber kein recht zu erfahren an was du erkrankt bist.

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Butler8070 15.12.2015, 22:44

Viele bevorzugen schwerbehinderte weil sie gesetzliche Quoten erfüllen müsse .

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lachs4709 15.12.2015, 23:04

Ja, du hast Recht. Es gibt auch keine Pflicht und ich werde es auch nur bei öffentlichen AG machen. Allerdings bekommt man dann auch nicht in den Genuss eines Schwerbehinderten. Öffentliche AG, Städte etc. müssen zum Bewerbungsgespräch einladen, die anderen nicht.

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Es reicht aus, wenn dort "schwerbehindert" oder "gleichgestellt" drin steht.

Die Arbeit muss aber trotz der Schwerbehinderung möglich sein. 

Viel Erfolg

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lachs4709 15.12.2015, 23:01

Weil ich was von einem Rechtsanwalt gelesen habe. Der Bewerber hat nur die Vorderseite des Schwerbehindertenausweises vorgelegt und da stand nicht der Grad der Behinderung drauf. Bei der Klage hat er dann nur die Hälfte gewonnen.

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webya 15.12.2015, 23:09
@lachs4709

Nein, es muss kein Grad angegeben werden. Bei uns in der Firma wird eine Schwerbehinderung generell mit 50% gespeichert und Gleichstellung mit 30%. 

Hast du das Aktenzeichen von der Klage? Das muss andere Gründe haben. 

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