Rausschmiss Ausbildung wegen Krankheit?

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8 Antworten

Den Urlaub darf er nicht kürzen. Aber wenn man in der Ausbildung krankheitsbedingt oft fehlt, gefährdet man das Ausbildungsziel. Und natürlich braucht man auch in der Ausbildung eine AU vom Arzt!

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Vor 4 Wochen habe ich mich für 5 Tage lang krank geschrieben, wegen Erkältung.

mit Krankenschein AU vom Doc? auch diesmal mit dieser AU? oder hast da gar nix unternommen? 

das kann eine Kündigung folgen wegen Arbeitsverweigerung - da hat jemand keine Lust zum Arbeiten

Urlaub kann der Ausbilder nicht so einfach streichen

und mich für den Rest der Woche krank gemeldet, wegen starken Bandscheibenschmerzen.

du bist Doc und kannst das so locker beurteilen? Ob es Bandscheibe ist oder was ganz anderes - wer weiß

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Kommentar von Gonero
23.11.2016, 06:59

Nein, beides natürlich mit AU vom doc. Wer sagt, dass ich kein Bock habe? natürlich habe ich bock zu arbeiten.

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Wenn Du es an der Bandscheibe hast, dann ist die Ausbildung sowieso nichts für Dich. Es sei denn das ist Deine Diagnose und nicht von einem Orthopäden. Wenn es nur eine normale Verspannung ist, dann solltest Du was gegen Deine Beschwerden unternehmen. Entweder Rückentraining oder eine andere Ausbildung suchen. Urlaub kann er Dir nicht streichen oder kürzen, aber Du solltest was unternehmen und nicht immer nach Rechte rufen. 

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Natürlich darf man dir deinen Urlaub nicht streichen. Allerdings gibt es gewisse Vorschriften, was Fehlzeiten in der Ausbildung betrifft: wer zu oft fehlt, wird nicht zur Prüfung zugelassen! Da kann "Urlaub" statt Krankheit manchmal die einzige Alternative sein...

Was die Aussage angeht, dass du dort nicht lange arbeiten wirst: da stimme ich dem Ausbilder zu. Wer in deinem Alter schon "Rücken" hat, wird einen körperlich anstrengenden Beruf nicht lange durchhalten...

Kündigen darf man dir wegen Krankheit nur in krassen Ausnahmefällen. Wer einen Azubi aber unbedingt loswerden will, der findet meist auch andere Gründe...

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Hallo,
bei einer anderen Antwort hast du ja geschrieben, dass du bereits aus der Probezeit raus bist. Das ist für dich erstmal gut, denn jetzt können sie dich nicht einfach kündigen.
Das zweite: Urlaub kann dir weder gestrichen noch gekürzt werden.
Auf deinem Ausbildungsvertrag steht genau drauf wieviel Urlaub du 2016, 2017 und 2018 hast. Daran muss sich gehalten werden.

Desweiteren solltest du, wenn du wirklich Probleme mit den Bandscheiben hast überlegen ob dieser Beruf wirklich was für dich ist.
Ggf. solltest du dich mal mit deinem Arzz zusammen setzen

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Du befindest Dich ja vermutlich noch in der Probezeit!?

Wenn dem so ist, kann Dir natürlich noch relativ einfach gekündigt werden!

Nein, vertraglich zugesicherter und gesetzlich festgelegter Urlaub kann nicht gekürzt werden!

Vermutlich wurde dieses Drohung lediglich als erzieherische Maßnahme missbraucht, was natürlich Blödsinn ist!

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Kommentar von Gonero
23.11.2016, 07:00

nein, aus der Probezeit bin ich raus.

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es ist probezeit. er kann dich jederzeit innerhalb von 6 monaten kündigen. von daher war das fehlen, vor allem die 5 tage wegen erkältung, ziemlich dumm. innerhalb von 3,5 monaten 10 tage zu fehlen ist schon heftig. so lange habe ich innerhalb von 4 jahren nicht gefehlt...

und nein, urlaub kürzen oder streichen darf er nicht. dich feuern hingegen schon

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Kommentar von FrauSchlau84
23.11.2016, 09:39

Die Probezeit während der Ausbildung darf nur maximal 4 Monate lang sein

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Da kann man Deinem Abteilungsleiter nur beipflichten.

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