Probleme mit Arbeitskollegen., Was kann ich tun ?

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6 Antworten

Was sind das denn für Probleme?

Davon mal ganz abgesehen, warum solltest Du wegen dieses Kollegen Deinen Job verlieren? Hat er irgendwelchen Einfluss? 

Wenn er Dich bei der Arbeit behindert, Dir z.B. falsche Informationen gibt oder gar keine, solltest Du das Deinem Vorgesetzten melden. Ist der Kollege "nur" unfreundlich, ignoriere ihn. Das trifft ihn mehr, als wenn Du Reaktion zeigst.

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Hallo, wenn das nur ein Mitarbeiter ist, also kein Vorgesetzter und niemand dem du Rechenschaft schuldig bist, dann brauchst du keine Angst vor ihm zu haben. Mache deine Arbeit wie sie nach deinem Gewissen richtig und gut ist und wie der Chef es von dir erwartet. Da ist deine eigene Meinung am wichtigsten.. Mache es einfach so ohne viel mit ihm zu reden. Werde selbstbewusster und mache es wie die anderen. Auch du musst ihn nicht mögen, solche Mitarbeiter gibt es immer Du arbeitest ja nicht für ihn sondern für die Firma, die auch letztendlich entscheidet wer und wann jemand entlassen wird.

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Kommentar von LazUsagi
11.01.2016, 10:23

Das problem ist er ist ein maschienenführer den zu ignorieren wird mal sehr schwierig. Ich denke immer an einer einvernehmlichen kündigung nach:/

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Hallo,

also Probleme zu haben ist eine sehr weitläufige Beschreibung, wenn es um sexuelle Belästigung geht würd ich da anders handeln, als wenn es um unfreundliches Verhalten geht.

Daher ist es schwierig, hier einen Ratschlag zu geben, zumal du ja auch noch Angst hast in der Probezeit deinen Job zu verlieren. Vielleicht kannst du ja etwas konkretere Angaben machen.


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ist normal im berufsleben

versuch ihn bestmöglich zu meiden
und riskier schon garnicht in der probeizeit was falsches zu machen/sagen.

lg

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Kommentar von LazUsagi
11.01.2016, 19:24

Was kann z.b passieren wenn ich morgen kündige von meiner seite aus? kriege ich noch geld?:/

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Kommentar von pintulu
11.01.2016, 20:17

wenn du in der probeizeit bist und kündigst nicht. da du ja keinen festen vertrag hast bzw noch nicht fest übernommen wurdest und somit auch keine kündigungsfrist hast. der arbeitgeber könnte dich also auch jederzeit ohne grund entlassen. allerdings solltest du es dir überlegen, zu kündigen sofern dir der job generell spaß macht und ihn dir für deine zukunft weiter vorstellen kannst. außerdem ist es heut zu tage auch sehr schwer einen neuen vorallem guten job zu bekommen. dumme oder nervige arbeitskollegen gibt es in ziemlich jeder branche damit muss man leider leben. lg

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Ich glaube ich werde durchalten müssen. Weil ganz ehrlich er wird ja sowieso nicht gemocht..

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