Praktikum unter 18 Arbeitszeit

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1 Antwort

Dein Arbeitgeber scheint (im Gegensatz zu dir?) das Jugendarbeitsschutzgesetz nicht zu kennen. Durch einen Vertrag auch noch schriftlich festzuhalten, dass man gegen dieses Gesetz verstoßen will, ist sicher eine ganz schlechte Idee.

Vielleicht kannst du den Arbeitgeber darauf aufmerksam machen, natürlich nur, damit er keine Schwierigkeiten bekommt. (;-) Immerhin gibt es für Verstöße saftige Geldbußen.

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