Personalbogen beim Vorstellungsgespräch
Hallo, ich habe am Montag ein weiteres Vorstellungsgespräch, habe jedoch schon im Voraus den Personalbogen zugeschickt bekommen, welchen ich zum Termin mitbringen soll. Hat das etwas gutes zu heißen? Egal wo ich frag, bei anderen war es nie der Fall, bzw. erst dannach.
Grüße Chris
4 Antworten
Hallo, das ist natürlich nicht üblich , aber ich an deiner Stelle
würde es mal positiv einschätzen,den Sinn und Zweck darüber wirst du dann bei
deinem Termin erfahren.
Vor allem, weil es schon ein weiteres Gespräch ist.Also beste Chancen.
Viel erfolg
pw (-:
Danke Dir , wieder ein bisschen informierter.
pw (-:
:-))
In vielen Unternehmen ist es heutzutage üblich, daß Bewerber Personalfragebögen ausfüllen müssen, bevor es zur Einstellung kommt. Das Unternehmen möchte möglichst viele Daten über die Bewerber erhalten. Die Beantwortung deiner Fragen hat oft Einfluss auf die Entscheidung, ob du eingestellt wirst oder nicht. Ob es etwas Gutes oder Schlechtes heißt weiß man nicht, das ist einfach der interne Ablauf des Unternehmens, da kann man nichts dran machen und muss gar nichts bedeuten.
Muss im Leben immer alles gleich sein? Im Leben braucht jeder eine gewisse Flexibilität um zu überleben! Anpassungsfähigkeit an Gegebenheiten!
Genau so ist es...!
wir stecken nicht in den Personalgewaltigen der Firma, aber sieh es positiv, normalerweise macht man so etwas ja nicht
In einigen Branchen (z.B. in der Zeitarbeit) ist das absolut üblich, und auch allgemein wird es immer "üblicher".
Beim Ausfüllen sollte man unbedingt bei der Wahrheit bleiben, denn im Fall einer Einstellung wird der besagte Bogen zur Grundlage (und damit zum Bestandteil) des Arbeitsvertrages.