Neue Urlaubsregelung rechtens?

3 Antworten

Vom Fragesteller als hilfreich ausgezeichnet

Das würde ja bedeuten, dass Du keinen Urlaub längerfristig planen kannst. Wenn Du Dich also Anfang des Jahres dazu entscheiden solltest im Oktober wegzufahren, kann Dir den Urlaub keiner bestätigen, wenn nicht vorher feststeht, wie die anderen Urlaub machen?

Mannomann, da würde ich den Arbeitgeber aber mal direkt darauf ansprechen. Das finde ich schon sehr merkwürdig.

Richtig, so versteh ich das auch. Auf Nachfrage wurde mir gesagt, dass drei Monate vorher drüber gesprochen wird, wenn Überschneidungen sind. Das hilft mir aber nicht, wenn keiner für mich einspringt. Urlaub buchen ist dann meist schon nicht mehr.

Dankeschön für deine Antwort :)

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Für eine Urlaubsvertretung muss auf jeden Fall der Betrieb sorgen. Du kannst ja nicht irgendjemanden daherbringen, der sich nicht auskennt und dann selbständig arbeiten soll.

Bei uns wurde es immer so gehandthabt, dass zuerst mal jeder seinen Urlaubswunsch angab. Danach wurde gesehen, welcher Urlaub sich überschneidet und wer den Urlaub verschieben kann. Hat immer sehr gut geklappt und wir wurden uns immer einig

Ich schätze mal ich soll dann bei den Kollegen betteln, das irgendeiner für mich einspringt. Ansonsten muss ich dann am we arbeiten

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Dankeschön für deine Antwort :)

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@BobbyYesco333

Du könntest ja vielleicht auch ein Wochenende mit einem Kollegen tauschen. Dann musst Du eben das Wochenende vor oder nach Deinem Urlaub arbeiten.

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Klar, das würde gehen. Das ist aber ja eigentlich nicht der Sinn und Zweck. Und wenn ich nun drei Wochen Urlaub habe, das ist ja prinzipiell unlogisch.

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Mit der Logik wurde also ein 1woechiger Urlaub immer hinten runter Falken, wenn wer anders lsngerade beantragt

Find ich nicht so logisch.

Ich eben auch nicht. Daher ja meine Frage. Bevor ich da irgendwas unterschreibe. Danke für die Antwort

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