Neue Ausbildung mitten im Jahr anfangen?
Hallo zusammen, Ich mache zur zeite eine Ausbildung als Bürokauffrau (bin im ersten Jahr) diese möchte ich beenden und hab mich deshalb neu beworben als Medizinische Fachangestellte und könnte wahrscheinlich schon März/April da beginnen entweder ein Praktikum bis September und dann ins erste Jahr, oder jetzt noch ins erste Jahr einsteigen könnte nur schwer werden weil ich vieles nachholen müsste. Jetzt zu meiner Frage: - Wie würdet ihr es machen? - Wäre es zu schaffen alles nach zu holen? Oder lieber erst im September - und wie soll ich dies meinem Chef nun sagen?😶
Vielen Dank.
2 Antworten
Als erstes würde ich schauen das du ordentlichen aus dem alten Vertrag (ggf. Aufhebungsvertrag?) raus kommst. Und dann würde ich zum 1. September mit ins 1. Jahr einsteigen, denn alles von September bis April aus dem 1. Jahr nachzuholen ist sehr schwer und (fast) unmöglich. Lieber noch ein Praktikum oder beim alten AG bis zum 31. August bleiben! :)
Du hast als Auszubildende keinen Arbeitsvertrag, sondern einen Ausbildungsvertrag. Der kann nicht wie ein normaler Arbeitsvertrag von einer Seite gekündigt werden, weder von dir noch von deinem Arbeitgeber. Ihr müsst beide einen Aufhebungsvertrag unterschreiben.
Unsere Azubi ( ZMF) hat nach einem Jahr die Ausbildung abgebrochen, weil die Familie weggezogen ist. Also hat sie gekündigt, einen Aufhebungsvertrag mussten aber beide Seiten unterschreiben, und die Zahnärztekammer brauchte eine Kopie.
Oh ok. Das wusste ich nicht, danke für die Korrektur! :)
Wenn du dir zu 100 % sicher bist das du deinen neuen Beruf bekommst dann mach bis da hin weiter deine jetzige arbeit , verdien noch etwas Geld und fang dann zum neuen Jahr an
Wenn ich dort das Praktikum/Mini Job machen verdiene ich ja Geld dazu, also das ist nicht das Problem. Nur ob es eben besser ist im September anzufangen oder eben im April
Wegen der Berufsschule ist es auf jeden Fall besser, im September anzufangen. Wenn du bei deinem neuen Arbeitgeber schon arbeiten kannst, und das Gehalt entsprechend ist, würde ich im April wechseln. Du bist auf jeden Fall motivierter, und dein alter Arbeitgeber hat die Möglichkeit, evtl. die Stelle neu vergeben zu können.
Okay, wie meinst du das mit dem Aufhebungsvertrag? Soweit ich weiss muss ich halt noch 3/4 Wochen nach Kündigung weiter arbeiten. Und einen triftigen Grund für die Kündigung habe ich