Nebenjob zum Hauptjob bzw 450 Euro Job

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1 Antwort

Wenn es keinen schriftlichen Arbeitsvertrag gibt, gelten die Gesetze. Dann bist Du unbefristet angestellt und der AG kann dieses nur durch einen Änderungsvertrag (schriftlich) verändern, alles andere ist gegen das Gesetz. Du musst dem Önderungsvertrag nicht zustimmen, dann bleibt das Arbeitsverhältnis wie es ist. Auch beim 450€-Job hast Du ein Recht auf Urlaub und auf 6 Wochen Lohnfortzahlung bei Krankheit!!!!

Tja. Mein Chef hat nur 450 Euro Kräfte. Da bekommt keiner bezahlten Urlaub oder sogar Krankheit bezahlt.

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@Novos:Du musst dem Önderungsvertrag nicht zustimmen.................dann wird aber vermutlich die Kündigung auf dem Fuße folgen.

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