Nebenjob mit 16 trotz jugendschutzgesetzt durchführen?

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9 Antworten

Du kannst das Gesetz nicht umgehen und der AG würde sich strafbar machen, wenn er die Vorgaben des Jugendarbeitsschutzgesetzes nicht einhält.

Kein vernünftiger AG wird sich darauf einlassen.

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Nach § 2 des Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) Abs.2: ist Jugendlicher im Sinne des Gesetzes, wer 15, aber noch nicht 18 Jahre alt ist.

In Absatz 3 diese Paragraphen heißt es: Auf Jugendliche, die der Vollzeitschulpflicht unterliegen, finden die für Kinder geltenden Vorschriften Anwendung.

Die Vollzeitschulpflicht wird von den Ländern geregelt, Sie beträgt neun oder zehn Jahre.

Solange du die Vollzeitschulpflicht nicht erfüllt hast, darfst du nur an fünf Tagen in der Woche bis max. zwei Stunden nach der Schule, aber nicht nach 18 Uhr arbeiten. Die Arbeit muss leicht sein und die Schule darf nicht darunter leiden.

Die Regeln des Jugendarbeitsschutzgesetz dürfen weder vom Arbeitgeber, noch vom Arbeitnehmer umgangen werden.

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Natürlich kannst weder DU noch dein Arbeitgeber das Jugendschutzgesetz umgehen!!!

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kann ich dieses Gesetz umgehn und wenn ja wie

Natürlich nicht! Was gibt es an dem Wort "Gesetz" nicht zu verstehen?

Wenn er nur eine Arbeit anbieten kann, die mit diesem Gesetz (in erster Linie regelt es ja Arbeitszeiten, Pausenzeiten, nacht- und Wochenendarbeit) nicht vereinbar sind, dann musst du dir einen besseren Arbeitgeber suchen.

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Es geht nicht darum, das Du das gestz umgehen willst, sondern darum, dass sich der AG in erster Lininie strafbar macht, wenn er gegen das jugendschutzgesetz (und andere) verstößt (und im Zweifel seinen Betrieb zuschließen darf).

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Nein, das kannst du nicht umgehen. Sowohl du als auch dein potentieller Arbeitgeber hat sich an geltendes Recht zu halten. 

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Dazu müsste man wissen welche Arzt von Tätigkeit es ist und was du für Arbeitszeiten hättest.

Und schau dir das Jugendarbeitsschutzgesetz mal an.

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Was für einen Job wolltest du denn da machen?

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Die Anleitungen für gesetzloses Verhalten findest Du im Gefängnis.

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