Nachtschicht in den Feiertag hinein arbeiten.. Zuschläge?
Hallo,
meine Mutter wollte gerne wissen wie sich das verhält wenn man Nachtschicht hat und man in einem Feiertag (jetzt Donnerstag) hineinarbeitet.
Also 22 Uhr Mittwoch Arbeitsbeginn bis Donnerstag (Feiertag) 6 Uhr.
Muss die Firma dann die vollen Feiertagszuschläge bezahlen ?
Die Firma selbst sagt nein weil man ja Mittwochs anfängt.
5 Antworten
Nehmen wir an die Schicht beginnt um 22 Uhr und geht 6 Uhr morgens. Dann bekommst du 1 Stunde normalen Lohn (22:00 - 23:00 Uhr) 1 Stunde Nachtzuschlag (23:00 - 00:00 Uhr) und für die restliche 6 Stunden gibt es den Feiertagszuschlag (00:00 - 06:00 Uhr) Natürlich wird auch die Pause abgezogen. Es gilt nämlich die Regelung, dass man immer nur den höheren Zuschlag ausgezahlt bekommt und nicht mehrere gleichzeitig. (Nachtzuschlag meistens 25%, Feiertag 100/150%) Man bekommt auch nur für die Stunden den Zuschlag, an denen man tatsächlich arbeitet. Sollte deine reguläre Arbeitszeit auf 7 Stunden festgelegt sein und du arbeitest an dem Feiertag 6 Stunden, bekommt man auch nur 6 Stunden Feiertagszuschlag bezahlt.
Hey
Was die Firma sagt ist Blödsinn!!!
Also meine Mutter macht nur Nachtschicht, auch an Feiertagen! Würde sie wie Deine Mutter arbeiten, bekäme sie für die Mittwochnacht 6 Stunden (24.00 Uhr - 6.00 Uhr) Feiertagszuschläge und für die Donnerstagnacht (22.00 Uhr - 24.00 Uhr) 2 Stunden Feiertagszuschläge ausgezahlt!
Die korrekten Stunden, die auch am Feiertag gearbeitet werden, müssen auch bezahlt werden!
Wenn sie ganz kleinlich sind, können sie eventuell die Pause abziehen, mehr aber auch nicht!
Wie alt bist du denn? Als Jugendlicher darf man keine Nachtschicht machen. Und wenn man Nachtschicht arbeitet MUSS man Zuschläge bekommen genauso wie bei Feiertagen. Wenn Nachtschicht und Feiertag jedoch zusammen fallen weiss ich nicht wie sich das das verhält-
Normalerweise muss der Feiertag arbeitsfrei sein und normalerweise darf keine Nachtschicht mehr in den Feiertag hineinfallen. Wie heisst diese Firma denn?
Ja da hat die Firma wohl recht aber Nachtzuschläge sollten Sie bekommen.