Nach Kündigung frei für neuen Arbeitsvertrag?

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4 Antworten

Dein (Noch-)Arbeitgeber muss Dir für die Stellensuche nach § 629 BGB frei geben.  Fraglich ist nur ob er Dir diese Zeit auch bezahlen muss.

Schau mal in Deinen Arbeitsvertrag ob es dort eine Regelung nach § 616 BGB (Vorübergehende Verhinderung) gibt. 

Meist ist geregelt dass man bezahlten Sonderurlaub für bestimmte Ereignisse wie z.B. eigene Hochzeit, Tod naher Angehöriger, Umzug usw. bekommt. Ist dort dann keine Regelung vereinbart dass der § 616 BGB abgedungen ist, muss Dein AG Dir die Freizeit zur Stellensuche bezahlen. Ist er abgedungen, bekommst Du auf alle Fälle frei, der AG muss diese Zeit aber nicht bezahlen.

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Hexle2 02.10.2016, 19:30

Danke fürs Sternchen und viel Glück bei der  Stellensuche

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Der Arbeitgeber muss Dich für ein Vorstellungsgespräch freistellen.

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Egal, wie oft Du zum Bewerben musst. Der Arbeitgeber muss dich Freistellen.

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