Nach der Berufsschule noch in die Arbeit?

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7 Antworten

Ja das ist rechtens. Du hast 2 mal die Woche Berufsschule und 1 mal die Woche einen kürzeren Tag, an dem du danach noch arbeiten musst, das ist völlig normal so.

Der Weg zur Berufsschule bzw. von der Berufsschule zur Arbeit gehört nicht zu deiner Arbeitszeit. Allerdings kannst du evtl. mit deinem Chef klären, dass du diese Zeit, die du noch kommen müsstest, an den anderen 3 Tagen länger arbeitest?

ich habe nicht 2x die Woche berufsschule sondern 2-3 Wochen immer Durch und komme dann 1x die woche rein um nach 1,5h wieder gehen zu können um z.b. daheim für die berufsschule zu lernen :)


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@esya18

Achso, also hast du Blockunterricht? Damit kenne ich mich nicht aus, aber die Leute, die ich kenne, die Blockunterricht haben, müssen danach nicht mehr arbeiten.

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Beginnt der Unterricht vor 9 Uhr, darf der Jugendliche vorher

nicht beschäftigt werden; an Berufsschultagen mit mehr als fünf
Unterrichtsstunden von mindestens 45 Minuten ist der Jugendliche von der
Arbeit ganz freizustellen, jedoch nur einmal in der Woche. Sinkt die
Unterrichtszeit darunter, ist dem Auszubildenden zuzumuten, davor oder
danach noch am Arbeitsplatz zu erscheinen, es sei denn, der Anfahrtsweg
ist unzumutbar lang. Dies gilt nicht für erwachsene Auszubildende; sie
dürfen an allen Berufsschultagen nach dem Unterricht beschäftigt werden.
Ferner dürfen Jugendliche in Berufsschulwochen mit einem planmäßigen
Blockunterricht von mindestens 25 Stunden an mindestens fünf Tagen
überhaupt nicht beim Arbeitgeber beschäftigtwerden; zusätzliche
betriebliche Ausbildungsveranstaltungen bis zu zwei Stunden wöchentlich
sind zulässig (§ 9 Abs. 1 Nr. 3 JArbSchG). Sie sind in die
40-Stunden-Woche des § 9 Abs. 2 Nr. 2 JArbSchG mit einzurechnen. Für die
Teilnahme an Prüfungen und Ausbildungsmaßnahmen außerhalb der
Ausbildungsstätte sowie an dem Arbeitstag, der der schriftlichen
Abschlussprüfung unmittelbar vorangeht, ist der Jugendliche ebenfalls
ohne Entgeltausfall von der Arbeit freizustellen (§ 10 JArbSchG). Für
Auszubildende, die älter als 18 Jahre sind, gilt ab 1.3.1997 die
generelle Gleichstellung mit Jugendlichen für die Freistellung vor und
nach der Berufsschule nicht mehr. Lediglich das Verbot der Beschäftigung
im Betrieb vor einem vor 9 Uhr beginnenden Berufsschulunterricht gilt
für sie weiter (§ 9 Abs. 1 Nr. 1 JArbSchG).

Dauert der Unterricht einschließlich der Pausen mehr als fünf
tatsächlich erteilte Unterrichtsstunden mit mindestens 45 Minuten,
braucht für diesen Tag nicht nachgearbeitet zu werden, auch wenn die
Arbeitszeit ohne Berufsschulbesuch z. B. acht Stunden gedauert hätte.
Auch wenn die Arbeitszeit kürzer als fünf Stunden gewesen wäre, so
werden bei Berufsschulunterricht, mit mehr als fünf Unterrichtsstunden
mit mindestens 45 Minuten trotzdem acht Stunden angerechnet, sodass also
an anderen Tagen entsprechend weniger zu arbeiten ist. Dauerte der
Berufsschulunterricht nur 5 oder weniger Unterrichtsstunden von
mindestens 45 Minuten, so wird nur diese Zeit nebst Pausen auf die
Arbeitszeit angerechnet. Der Arbeitgeber muss dem Jugendlichen auch die
Zeit zum Waschen und Umkleiden, zum Hin- und Rückweg zur und von der
Berufsschule sowie zur Einnahme einer Mahlzeit zwischen Unterrichtsende
und einer eventuellen Arbeitsaufnahme im Betrieb freigeben; diese Zeit
gilt aber nicht als Arbeitszeit, ist also nicht auf die
Höchstarbeitszeit anzurechnen.

Ich denke, da musst du wohl hin. Aber vielleicht kannste das auch mit deinem Chef anders regeln. Ich durfte damals an den anderen Tagen etwas früher anfangen und bin auch etwas später gegangen, so habe ich ca. 1h pro Tag mehr gearbeitet und konnte Freitags den halben Tag frei machen.

Kommunikation ist alles ;)

es geht ja hier nicht um die regelung eher nach hause zu gehen und dafür an anderen tagen länger zu arbeiten

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@esya18

Ich hatte an dem Tag (Freitag) auch immer weniger Unterricht und hätte sonst arbeiten müssen. Das habe ich dann aber verlagert sodass ich das an anderen Tagen ausgeglichen habe.   

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