Nach der Ausbildung neue Abteilung eröffnen?

4 Antworten

Klar! Mach! Innovation ist an sich nicht schlecht. Leider wirst Du - wohl - noch nicht die nötige "Arroganz" haben, Dich hier durchsetzen zu können: Dein Chef hat ja sooo viel mehr Lebenserfahrung. Wiederum ist er bald weg und dann könnte es ihm egal sein. Einen Versuch ist es immer wert. So eine Abteilung kostet natürlich mehr Geld. Nun liegt es an Dir, hier ein gutes Argument zu bringen, dass Du billiger bist als z. B. der Kollege oder jede Fremdfirma.

Du musst nur den Nachfolger von Deinem Chef überzeugen.

Danke für deine Antwort!
Ich habe nicht vor unserem IT-Mann die Arbeit wegzunehmen. Ledigtlich die Marketingaufgaben zu übernehmen und mit ihm in kooperation zu Arbeiten. Z.b. suche ich neue wege für eine bessere Homepage und er pflegt das dann ein.

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@Hanspeter888029

O.K. Den letzten Satz hatte ich ja schon in Deinem Text gelesen. Ob Du nun jemandem die Arbeit abnimmst oder ihn unterstützt, wird sich in der Zukunft zeigen - auch, was Dein Chef dann von Dir verlangt.

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Ich würde zunächst ein mal ein Konzept ausarbeiten, dass du deinem Chef vorlegen kannst. Versuche in dem Konzept nicht zu fantasieren, sondern deine Ideen so realistisch wie möglich aufzuzeigen und den Wert dessen klar und deutlich zu kommunizieren.

Hast du ein Konzept ausgearbeitet, würde ich deinen Chef um einen Termin bitten, in dem du mit ihm über deine Zukunft sprechen möchtest. Dort stellst du ihm das Konzept vor und schaust, was er dir sagt. Wichtig ist vor allem deine Vorbereitung, du musst Argumente dafür haben, dass er für den Marketing-Bereich tatsächlich noch jemanden braucht. Versuche das Ganze von allen Seiten zu beleuchten: Image, Bekanntheit, mehr Umsatz, aber z.B. auch die Entlastung eures "IT-Mannes", der sich jetzt vollständig um die IT kümmern kann.

Vielleicht kannst du auch Kompromisse vorbereiten, z.B. dass du halbtags, bzw. situationsgebunden, daran arbeitest und den Rest deiner Arbeitszeit anderer Aufgaben widmest, falls er nicht davon überzeugt ist, dass du damit ausgelastet bist. Schließlich geht es ja jetzt auch schon so nebenbei, warum sollte er dann jemanden dafür extra bezahlen?

 

 

Das solltest Du nach der Ausbildung Deinem Chef vorschlagen. Dazu solltest Du aber mit einem Konzept perfekt vorbereitet sein !

ja genau, ein Konzept würde ich dann fertig machen. Das ist aber denke ich mal normal wenn man sowas vorschlägt.

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Ich habe gesagt, dass ich gerne nach der Schule zur Arbeit fahre und dann mithelfe, aber nicht von der Schule fernbleiben möchte, da auch demnächst Klausuren anstehen und ich keinen Lernstoff verpassen möchte. Der Chef sagte, dass er schaut wie viel zu tun ist und mir Mittwoch kurzfristig Bescheid sagt, ob ich von der Schule freigestellt werde oder nicht.

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