Muss/sollte man gesundheitliche Einschränkungen im Vorstellungsgespräch angeben?

8 Antworten

Er hat richtig gehandelt. Bitte in jeden Fall Widerspruch einlegen. Ein Anwalt für Verwaltungsrecht wäre auch sehr nützlich. Beratungskostenbeihilfe und Gerichtskostenbeihilfe wird dein Schützling sicherlich auch bekommen.

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Der Widerspruch ist unterwegs. Mal schauen, was kommt.

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Fragen nach Behinderung und, oder Einschränkungen seitens des Arbeitgebers sind unzulässig. Diese müssen nicht beantwortet werden und dürfen das Auswahlverfahren nicht beeinflussen. Sollte dies nicht der Fall gewesen sein, macht sich der AG strafbar.

Wenn man nichts über Krankheiten sagt und es nachher rauskommt, das man eingeschränkt einsatzfähig ist, dann befindet man sich in einer unangenehmen Situation, egal wer rechtlich richtig liegt. Die Kollegen, die vielleicht die Arbeit übernehmen müssen, und der Chef, der das organisieren muss, werden sich freuen.

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Die Leasingfirma sagt, der evtl. geschlossene Vertrag sei dann ungültig, wenn er es nicht angegeben hätte und es hinterher rausgekommen wäre. Er wäre fristlos entlassen worden.

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Rückwirkend EURente bewilligt bekommen.Wieviel bekommt die Arge davon zurück?

Habe nun endlich Bescheid bekommen.Ich habe eine volle EU-Rente auf Zeit bewilligt bekommen.Sogar noch rückwirkend für 1 Jahr.

Hatte in der vergangenen Zeit Krankengeld und zur Aufstockung habe ich noch HartzIV erhalten.Krankengeld hatte ich 413,00€ und mein Bedarf liegt laut ARGE inkl. Miete bei 767,00€. Die Differenz habe ich also von der Arge bekommen.

Mir ist klar,das die Krankenkasse das gezahlte Krankengeld zurück erhalten muss.(Da ich ja noch rückwirkend Rente nachgezahlt bekomme)

Aber wie sieht das jetzt mit der Arge aus.Die müssen ja auch die gezahlte Aufstockung zurück erhalten. Muss ich jetzt die GESAMTE Summe,was die Arge bezahlt hat, wieder zurück bezahlen? Das wäre ja nicht richtig. Sie muessten ja eigentlich eine Neuberechnung machen für die vergangenen Monate,da ich trotz meiner Rente in Höhe von 724,oo€(netto) "bedürftig" gewesen wäre.Mein Bedarf liegt wie gesagt bei 767,00€ und meine Rente beträgt 724,00€ netto.Somit hätte mir von der Arge monatlich trotzdem 43,00€ zustehen dürfen, da die rente allein nicht gereicht hätte.

Frage: Muss ich jetzt die gesamten Zahlungen an die Arge zurück erstatten oder nur die Summe, die bei einer Neuberechnung aufgrund rente gezahlt worden wäre.(Meine Nachzahlung der Rente beträgt 9600,00€.)

Hoffe, ich habe mich für alle verständlich ausgedrückt, war nicht ganz einfach

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Arbeit ablehnen ohne Sperrzeit?

Hallo,

Zu meiner Person, ich bin 26 Jahre jung und alleinerziehend von einem 4 jährigen Sohn. Ich hatte heute ein Vorstellungsgespräch bei einer Firma wo ich mich bewerben musste weil ich ein Vermittlungsvorschlag von der Agentur für Arbeit erhalten habe.

Leider gefällt es mir absolut nicht da. Alles ist total dreckig und veraltet dort. Und der Arbeitgeber schien mir auch recht dubios aber dazu später mehr.

Nun ist es so, ich möchte dort nicht anfangen. Zudem hatte ich heute das Gespräch und soll Montag schon anfangen ohne ein Arbeitsvertrag gesehen bzw unterschrieben zu haben.

Ich weiß weder wieviel Geld ich bekomme, noch wie lange die Probezeit ist und ob befristet oder unbefristet.

Die arbeiten sollen dort von 8 bis 17 Uhr gehen. Ich meinte zu ihn dass das nicht ginge aufgrundessen, dass die Kita nur bis 17 Uhr auf hat. Denn sagte er, ja denn arbeiten sie eben bis 16:30 Uhr. So weit so gut. Zu Hause ist mir erst eingefallen, daß mein Sohn ja noch ein Teilzeit Platz hat in der Kita. Darauf hin rief ich den Geschäftsführer nochmal an und erwähnte das ich mein Sohn erst ummelden muss auf ein Vollzeitplatz und ich Montag deswegen nicht bis 16:30Uhr kann. Denn meinte er, denn gehen sie heute doch noch hin.

Denn sagte ich, das geht nicht weil erstens: keine Öffnungszeiten sind auf ein Freitag und zweitens, ich habe kein Arbeitsvertrag womit ich beweisen muss, wann ich anfange zu arbeiten und wieviele Stunden in der Woche ich in der Woche leisten muss, so wie das Gehalt. Seine Antwort darauf: Ja versuchen sie es zu Organisieren, ich habe Sie Montag jetzt eingeplant. Ende des Gesprächs.

Ich will dort aber nicht anfangen solange die Obhut meines Sohnes nicht gesichert ist, geschweige denn, ich kann auch nicht antreten.

Wie kann ich es jetzt nun absagen ohne eine Sperre zu bekommen? Ich will ja unbedingt arbeiten aber ich will nicht jeden Müll annehmen was mir überhaupt nicht gefällt. Soll ich mich Krank melden und hoffen, daß der Arbeitgeber mich gleich rauswirft oder wie könnte ich das angehen?

Was vielleicht noch wichtig ist, auf dem Vermittlungsvorschlag ist keine Rechtsfolgebelehrung dabei. Ist es nicht so, wenn solches nicht dabei ist, die Arge mir keine Sperrzeit verhängen darf?

Ich hoffe, ihr könnt mir Rat geben., :(

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Wie beantrage ich die Übernahme von Reisekosten zum Vorstellungsgespräch bei meinem Jobcenter?

Ich habe heute eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch im Januar erhalten. Im Moment plane ich die Anreise, um die Übernahme dieser Kosten morgen bei meinem jobcenter zu beantragen.

Wie muss ich dabei vorgehen?

Was muss ich wissen? Gibt es da eine Pauschale oder ein bestimmtes Budget? Die günstigste Anreise kostet per Flug 120€, die günstigste Übernachtung 70€. Wird das jobcenter das übernehmen?

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Hartz 4 Sperre wegen längerem Urlaub?

Hallo ich habe ein komplexeres Problem. Mein Mann ist neulich nach Deutschland eingereist und wir hatten uns bei der Arge angemeldet, woraufhin wir zu unserer Sacharbeiterin geschickt worden sind für den Antrag. Diese meinte, dass sowieso mein Mann die ersten 3 Monate nach seiner Einreise keinen Anspruch hätte. Kann er in dieser Zeit in den Urlaub verreisen? Der Antrag ist noch nicht gestellt und es besteht auch noch kein Anspruch. Wir ahben vor seinen Antrag erst dann zu stellen, wenn er Anspruch hat. Also kann er in der Zeit doch verreisen (länger als 3 Wochen). Die Sacharbeiterin meinte, dass er dafür eine Sperre von 3 Monaten bekommen kann. Aber wie ist das möglich, ohne, dass er den antrag gestellt hat, eine Sperre zu bekommen, wenn er in der Zeit verreist, in der sowieso kein Anspruch besteht?

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Kann man mehrmals die selbe Bewerbung an ein Unternehmen abschicken oder sollte man sie ändern jedes mal?

Hallo ich bewerbe mich gleich zum 4.mal in einem Unternehmen. Ich habe es bis jetzt 3 mal in den Einstellungstest geschafft. Meine Frage ist jetzt kann ich die alte Bewerbung nocheinmal schicken oder muss ich jedes mal eine neue erstellen?

Danke im voraus

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