Muss mir mein Arbeitgeber meinen Urlaub auszahlen?

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2 Antworten

17 Tage anteilig für dieses Jahr

Bist Du da sicher?

Wenn Du in der zweiten Jahreshälfte ausscheidest, hast Du Anspruch auf mindestens den kompletten gesetzlich vorgeschriebenen Mindesturlaub von vier Wochen.

Gibt es im Arbeitsvertrag oder anwendbaren Tarifvertrag keine Zwölftelregelung beim Urlaub und gibt es im Betrieb mehr als den Mindesturlaub, hast Du auch auf diesen Anspruch. Solltest Du zusätzlich noch einen GdB von mind. 50 haben, muss auch der Zusatzurlaub eingerechnet werden.

Da es im Betrieb Urlaubsgeld gibt, hast Du selbstverständlich im Rahmen Deines Urlaubsanspruchs auch darauf ein Recht.

Wenn Du Deinen Urlaub wegen Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht mehr nehmen kannst, muss dieser nach § 7 Abs. 4 abgegolten werden

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